2022-01-19 11:24:02 军队人才网 https://sc.huatu.com/jdwz/ 文章来源:四川华图
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2022年四川部队文职笔试成绩查询入口?2022年军队文职人员招聘考试于1月9日开考,笔试成绩将于3月中旬在军队人才网进行公布,进面名单将于成绩公布当天在官网进行公示,一周后各单位将陆续通知进行面试资格复审。
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一、军队文职成绩查询
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分,总成绩按百分制折算。其中,公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。
中央军委政治工作部通过军队人才网,2022年3月中旬左右提供全军统一考试成绩查询。考试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行,采用分数处理自动化系统,没有人工登分、合分过程,除缺考、违纪、零分等特殊情况外,原则上不接受考生成绩复查申请;属于成绩复查范围的,按报考指南规定程序和时限申请查分;复查期结束后,不再受理考生复查申请。
二、军队文职历年分数线分数线
中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例,划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例,对达到公共科目合格分数线的,再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单,并在军队人才网公布名单。
三、军队文职招聘面试热点试题
【热点链接】姓“文”先姓“军”,入职先入营。文职人员是军队人员的重要组成部分,更是注入部队的新鲜力量。近日,各大战区、集团军分别组织“孔雀蓝”文职人员到基层连队当兵锻炼,以普通士兵的身份编入班排,与官兵同生活、同训练,通过淬炼养成军人作风。他们当中有现役转改的“老”教员,有钻研直升机的科研大拿,有加入文职队伍不久的“萌新”,通过一系列基础性军事训练、思想政治教育、轮流坐诊为兵服务等,文职人员逐步适应了军旅生活,实现了从“宾”到“兵”的转变。
【政策理论】
1.背景
2019国庆阅兵,身着礼服、头顶“文”字帽徽的文职人员方队,昂首阔步走过天安门广场,气势恢弘,步伐刚劲……文职人员方队,首次亮相阅兵场,格外引人注目。他们虽然不是军人,但有着军人的刚毅;他们虽然不穿“国防绿”,没有军衔,但是一样胸有军魄。他们与军人同行,是军队力量构成的重要组成部分!他们一样传承着红色基因、建功立业在军营……这从一个侧面反映了构建中国特色现代军事力量体系的创举,展现了党的十八大以来我军适应世界新军事革命、全面实施改革强军战略的巨大成就。
2.意义
(1)锻炼体质,强化意识。通过基础性军事训练,一方面锻炼了身体素质,夯实精武之基,使文职人员拥有强健的体魄。所谓身体是革命的本钱。另一方面,强化了文职人员的标准意识,做任何事情都需要时刻严格要求自己。无论是集合列队、军容风纪检查、体能训练,看似是小事情,但可以磨性子、练作风。细节决定成败,如果今天素质养成差一点,未来战场上就可能会付出生命的代价。”
(2)了解传统,强化信念。文职人员到基层部队锻炼,可以更深入的了解部队,学习部队光荣历史和优良传统,通过参加连队的思想政治教育,参观英模单位,更好的强化筑梦国防的理想信念,增强军政素养、履行责任担当、更好发挥服务保障作用。
(3)互利共赢,共同提高。当兵锻炼无论对于文职人员还是基层官兵而言,都是一场双向课堂。文职人员深入基层一线,了解基层工作,学习基层官兵的拼搏精神,力所能及帮部队办实事、做好事,如来自医院的“孔雀蓝”们担负起了为官兵接种新冠疫苗的任务,并在日常生活中为伤病员进行包扎救护。而基层官兵也从文职人员身上学到了理论和医疗知识,提高了科学素养。
3.对策
(1)思想观念要转变。通过学习系列讲话、开宣传动员大会、播放系列纪录片、优秀文职人员代表分享感悟等形式,让文职人员认识到下基层部队锻炼的重要性和意义,体会到在基层沃土中才能拔节成长,强化筑梦国防的理想信念。
(2)基层锻炼要扎实。通过顶层设计,在制度上强化文职人员下基层锻炼。各大战区、各大集团军,要制定相应的规章制度,把下基层锻炼作为文职人员的培训内容之一,让孔雀蓝真正融入到国防绿。
(3)优秀典型要树立。大力宣传一些优秀文职人员的典型事例,将他们的入职感悟、优秀事迹在官方网站、微信、报纸等多途径进行分享和学习,树立优秀典型,激发肩负强军重任的初心和使命。
文职人员姓军为战!是提升部队战斗力的重要力量!是强军兴军的重要人才方阵!面对挑战,她们的征途是星辰大海!擎画未来,她们与迷彩绿同舟共济!相信在未来岗位上,业绩优秀的他们一定能走好这段军旅路!
【知识运用】
近日,各大战区、集团军分别组织“孔雀蓝”文职人员到基层连队当兵锻炼,以普通士兵的身份编入班排,与官兵同生活、同训练,对此,请问你怎么看?
你是集团军医院的一名文职人员,在入军营锻炼中,领导让你负责为官兵接种新冠疫苗的任务,请问你怎么开展?
在基础性军事训练过程中,和你一起在军营训练的小王,觉得训练很辛苦,难以适应,每天心情很郁闷,作为他的同事,请问你如何劝导他。请现场模拟。
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