2022成都地区国家公务员考试调剂报名截止时间？什么是无领导面试

2022成都地区国家公务员考试调剂报名截止时间？什么是无领导面试由四川华图国家公务员考试网整理分享,更多关于国家公务员招聘公告,四川国考岗位表,国家公务员报考相关的内容，请关注四川国家公务员考试网！

　　调剂是国家公务员的第二次报名机会，不过针对的考生是笔试科目相同、达到合格分数线并且符合招录单位的其他条件的考生，所以各位考生朋友，要抓紧时间了，因为还剩下zui后7小时报名，今日18:00，调剂报名入口关闭。2022年国家公务员成绩，合格分数线，面试名单，调剂公告全部已经公布，本次没有进入面试名单的考生要注意调剂入口开放时间及调剂岗位，下面是调剂相关信息：

　　调剂时间：2022年1月11日8:00至1月13日18:00期间

　　调剂入口：“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”(以下简称“专题网站”，http://bm.scs.gov.cn/kl2022)

　　调剂资格审查时间：2022年1月14日8:00至1月15日18:00

　　调剂结果公布时间：2022年1月17日之后

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　　2022年1月11日8:00至1月13日18:00期间，报考人员通过报名时的用户名和密码登录“专题网站”，填报申请调剂的相关信息。报考人员需要咨询调剂职位专业、学历、学位等资格条件信息时，请直接与招录机关联系。在提交调剂申请时间结束之前，报考人员可以更改申请调剂的职位。

　　非网上报名的报考人员参加调剂时，请直接与拟申请调剂的招录机关联系，在2022年1月13日18:00前提交书面调剂申请。

　　调剂的原则和条件——

　　(一)调剂在公共科目和专业科目考试内容相同(即指报考人员应答的是同一类试卷)的职位之间进行。

　　(二)已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂。

　　(三)参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位。

　　(四)申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求。

　　(五)申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的zui低合格分数线和拟调剂职位的zui低合格分数线。申请调剂中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位以及公安机关人民警察职位的报考人员，专业科目笔试成绩还应当达到zui低合格分数线。

　　(六)进入调剂职位面试的人员不得参加原报考职位的递补。

　　调剂程序——

　　(一)报考人员从即日起，可以登录“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”(以下简称“专题网站”，http://bm.scs.gov.cn/kl2022)查询调剂职位、调剂人数、考试类别、资格条件、招录机关联系方式等。>>>>点击下载调剂名单

　　(二)2022年1月11日8:00至1月13日18:00期间，报考人员通过报名时的用户名和密码登录“专题网站”，填报申请调剂的相关信息。报考人员需要咨询调剂职位专业、学历、学位等资格条件信息时，请直接与招录机关联系。在提交调剂申请时间结束之前，报考人员可以更改申请调剂的职位。

　　非网上报名的报考人员参加调剂时，请直接与拟申请调剂的招录机关联系，在2022年1月13日18:00前提交书面调剂申请。

　　(三)2022年1月14日8:00至1月15日18:00，招录机关对涉及本机关(单位)职位的网上调剂申请和书面调剂申请一并进行资格审查。对于未组织专业科目笔试的职位，资格审查按照调剂人员公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序进行;公共科目笔试总成绩相同的，按照行政职业能力测验科目成绩排序;公共科目笔试总成绩和行政职业能力测验科目成绩都相同的，一并进入资格审查。对于组织了专业科目笔试的8个非通用语、中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构以及公安机关人民警察职位，资格审查依次按照合成成绩、公共科目笔试总成绩、行政职业能力测验科目成绩从高分到低分的顺序进行，合成成绩、公共科目笔试总成绩、行政职业能力测验科目成绩都相同的，一并进入资格审查。审查合格人数达到规定的调剂人数后，招录机关不再对其他人员进行资格审查。

　　下面是国考出成绩后重要通知的汇总：

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　　国家公务员补录是啥情况?

　　招考期间出现空缺的职位或者招录机关由于新增用人需求需要及时补充人员的职位，将面向社会统一进行补充录用。补充录用公告、职位等通过考录专题网站发布。

　　按照历年的习惯，国家公务员的面试时间一般是成绩公布一个月之后，预计2022年3月举行2022年国考面试。

　　关于面试确认时间，国考各单位的面试确认时间不一致，所以考生需要关注招录部门的官网跟踪国考信息。

　　国家公务员面试形式一般有：结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试。其中招考占比大的税务系统采用的是结构化小组面试形式

　　关于国考体测相关信息》》》点击查看

　　关于国考体检相关信息》》》点击查看

　　关于结构化面试：

　　结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。》》》更多结构化面试信息

　　关于结构化小组面试：

　　税务系统、海关系统、知识产权局个别岗位、央选科工局、工信部的国防科工局、国家机关事务管理局、国家林业和草原局等岗位均采用结构化小组面试形式，招录人数占比大。

　　2016年开始，越来越多岗位采用该形式。除了国考需要重视，山东省考个别岗位、江苏省考部分地区、贵州省省直及垂直管理职位、海南省公务员招录公告均明确说明采用此种面试形式，说明其已成为近几年重要的面试形式考察趋势。》》》更多结构化小组面试信息

　　关于无领导小组面试：

　　无领导小组实施采用制定身份的方式对考神进行集体面试对的一种形式，通过一组考生对一个有争议的问题字啊一定时间内进行讨论。考察得意义在于对未来的工作情景中，很多工作都会涉及到合作，在团队任务中也是zui能考察一个人的综合能力的，比如分析能力、协调能力、说服力，以及情绪稳定性、人际关系处理的技巧，非语言沟通方面能力、素质合格性特单是否达到拟任岗位要求。》》》更多无领导小组面试信息

　　面试技巧推荐：

科举制是我国古代重要的官员选拔制度，不仅影响我国长达千年之久，还对朝鲜、日本等国家都产生了深远的影响。从今天来看，科举考试是我国古代曾经施行过得人才选拔制度中zui为公平的一种形式，其核心内涵甚至对我们国家先行的人才选拔制度也有着深远的影响。无论是事业单位考试，还是省考的考试中，科举制都占据了很重要的位置。

科举制以隋炀帝设立进士科为标志。通说观点认为科举制开端于隋朝，于清朝光绪三十一年(1905年)被废止，延续一千两百多年。

唐太宗贞观年间，考试科目不断增加，主要有秀才、明经、俊士、进士、明法等等，其中以进士和明经为主。到了武则天时期，新增武举和殿试。武举的主要科目有远射、马射等等，拓宽了人才选拔的范围。殿试则开创了有皇帝直接考核人才的先河。唐玄宗时期，在明经的考试科目中增加了诗词歌赋和时务(相当于今天的申论)，增加了考试难度。

科举制在宋代继续发展，宋太祖(赵匡胤)时期，为了防止作弊，发明了糊名和誊录制度。顾名思义，糊名就是用白纸将考生的姓名、籍贯和祖父辈的官职遮盖住，防止因为主考官和考生父辈相识而作弊。誊录则是命令专人把考生的试卷重新誊抄一遍，其目的也是防止考官认识考生字迹而作弊。在宋代，科举考试确立了三年一次的三级考试。考试顺序是每年秋天先进行乡试，第二年春天，通过乡试的人进行省试。并与同年稍晚举行殿试。

明清时期，科举制度逐渐僵化，讲求固定格式的八股文(由破题、承题起讲、入手、起股、中股、后股、束股八部分组成。)称为主流。三级考试作为制度延续下来，直至1905年被废止。

考点分布：

上表是已成为制度化的科举考试比较精简的呈现方式。需要重点关注乡试、会试(省试)和殿试。我国古代有个词语叫做“连中三元”，指的就是在乡试、会试和殿试都获得第一名的称呼。诸如此类的知识点，需要大家重点掌握。试看一道：

【单选题】科举考试一直从隋代延续至清代，是我国封建社会选择人才的重要制度。以下关于科举考试描述错误的一项为：

A. 正式的科举考试分类：乡试、会试、殿试三级

B. 连登三甲(三元及第)，解元——会元——状元

C. 殿试的录取分三甲，其中一甲三名，赐“进士及第”的称号

D. 殿试前三名由低到高分别为榜眼、探花、状元

【答案】D

【解析】第一步，本题考查文化常识并选错误项。

第二步，科举制度，又称科举、科举制，是中国古代通过考试选拔官吏的制度。科举制度中的殿试，又称“御试”、“廷试”、“廷对”等，是唐、宋(金)、元、明、清时期科举考试之一。殿试虽然在唐武则天时已有，但是到了宋代才成形。明清殿试后又分为三甲：一甲三名赐进士及第，从高到低依次通称为状元、榜眼、探花;二甲赐进士出身，第一名通称传胪;三甲赐同进士出身。可见，殿试一甲第二名为榜眼，第三名为探花。

因此，选择D选项。

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