2022国考铁路公安分数线查看｜国家公务员局

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　　2022年国家公务员成绩查询入口已经于2022年1月9日开通，合格分数线及面试入围名单于1月10在国家公务员局公布，四川华图公务员考试网为大家整理本次国考成绩查询、合格分数线、面试名单相关内，详情阅读下文。

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>>>2022国考合格分数线

　　中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;

　　西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　此外，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

　　

>>>国考面试试题资料

　　

面试模拟题

政府机关开展上门一对一、二对一办公活动，但一段时间后，有群众反馈工作人员工作效率低、服务态度差，很多群众表示不满。为了解决这些问题，请你提出几点建议。

解析

为了解决工作人员工作效率低、服务态度差的问题，我的建议如下：

一是在上门服务前集中整理同一小区群众的问题，zui大限度地整合工作时间，集中解决群众的问题。

二是不将办公活动的方式局限于上门服务，可以通过网络、电话等即时办公设备解决问题的，尽量通过这些方式解决，这有利于节约人力、物力和财力，为群众提供便利。

三是如果工作人员的服务态度较差，群众可以拨打专门的热线电话举报，经过调查，如果情况属实，则将该工作人员的工作表现记录在案，与绩效工资挂钩。

四是对工作人员的工作能力和素质开展相关培训，培训结束后会对其进行考核，尽力提升工作人员的能力和服务水平。

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（编辑：Libinu）