2022国家公务员考试笔试成绩排名怎么查 ｜国家公务员官网

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　　2022年国家公务员成绩查询入口已经于2022年1月9日开通，合格分数线及面试入围名单于1月10在国家公务员局公布，四川华图公务员考试网为大家整理本次国考成绩查询、合格分数线、面试名单相关内，详情阅读下文。

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>>>2022国考合格分数线

　　中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;

　　西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　此外，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

　　

>>>国考面试试题资料

　　

【热点背景】

zui近，W市推行涉企鉴定评估“zui多评一次”改革，它是推行“zui多跑一次”改革向各领域的延伸延展，围绕涉企鉴定评估事项作出相应改革。这项改革的亮点主要集中在两方面，一是以法律、法规、国务院决定和规章为依据，对涉企鉴定评估进行清理;二是创设出台涉企鉴定评估及免评估事项清单，对防洪影响评价、建设项目水资源论证、水土保持方案等31项涉企鉴定评估项目及项目申请报告咨询评估、项目建议书咨询评估等9项免评估事项进行明确，实行清单管理。“zui多评一次”要尊重客观规律，实事求是，不搞过度评估。具体表现为各行政部门不能就同一事由或同一行政行为，要求多次重复评估;跨层级的事项，不能每个层级都重复评估鉴定，而要上下协调一致后在一个层级一次性开展;对能合并的就合并，实行“多评合一”“一评多用”。一句话，政府会作为、企业能受益，共创一个高效、健康的营商环境，就能实现政企“双赢”。

【模拟试题】

zui近，W市推行涉企鉴定评估“zui多评一次”改革，涉企鉴定评估及免评估事项清单，共梳理31项涉企鉴定评估及9项免评估事项，这项清单通过给评估“瘦身”，受到广泛关注。对此，你怎么看?

【参考答案】

1.阐述对于“zui多评一次”的看法。

在以往市场中，企业在建设运营过程中往往会遇到强制评估、重复评估等问题，费时、费力、费钱，甚至有的一次评估耗时个把月。这不仅不利于企业开展正常经营活动，而且提高了经营成本、损害了营商环境。为此，通过此项改革，进一步规范行政涉企行为和中介机构执业，给涉企评估“瘦身”，帮企业轻装上阵，以良好的营商环境助推经济社会发展理念，这是一项省时省力的好举措：

(1)为企业简化手续，帮助企业建设运营缩减时限、降本减负，从而拓宽发展空间;

(2)对政府来说，明确了“为”与“不为”的边界，规避乱执法问题，推动全面深化改革的实践创新，进而打造服务型政府;

(3)对市场来说，创一个高效、健康的营商环境，实现政企“双赢”，也能进一步带动我国经济的发展。

2.分析“zui多评一次”可能出现的问题。

(1)企业知晓率不高，在办理相关业务时仍带多项资料证明，增加成本;

(2)落实效果可能不佳，政府相关部门不能在工作方式、工作流程等方面有所改变，各部门各单位不能共同参与，“zui多一次”也很难实现。

3.提出建议。

全面深化改革持续发力，以敬民之心，行简政之道，让经济社会发展“省时省力”，企业发展、群众办事就能收获更多获得感。

(1)加强宣传力度。通过官方公众号、微博、抖音快手等短视频平台线上方式以及入企业政策宣传进行评估事项宣传，便于企业进行业务办理安排。

(2)完善事项清单。做好市场调研，精准对接企业诉求，并根据法律法规修订涉企鉴定评估及免评估事项清单，进一步完善改革，让“zui多评一次”改革真正惠及广大企业。

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（编辑：Libinu）