2022国家公务员考试成绩发布_2022年广西国考招聘税补录面试排名

点击预约2023年国考&下半年四川省考,还可获取考情资料

　　2022年国家公务员成绩查询入口已经于2022年1月9日开通，点击下方图片链接进入国考成绩查询入口，温馨提示：国考成绩查询网站或因访问人数过多，造成网络拥堵暂时无法打开网页，请耐心等待。

>>>2022国考晒分查排名

>>>2022国考面试解读峰会

>>>2022国考面试状元0元学

　　笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门研究确定各类职位笔试zui低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。

　　报考者可登录考录专题网站查询笔试成绩和zui低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

>>>国考面试试题

面试模拟题

现在很多政府工作人员都出现了模板化思维的情况，尤其是当前年轻干部存在严重的模板化思维，遇到问题习惯套用模板。对此，你怎么看?

参考答案

目前在政府工作中，确实有不少年轻干部思考问题、解决问题固守模板化思维。打印证明找模板，写会议纪要找模板，仿佛任何工作都有模板，我们不否认有些工作按照模板进行确实可以提高效率，但是模板化思维断不可取。

模板化思维不利于工作的开展，存在很多不良影响：第*，会让年轻党员干部产生对模板的依赖心理，滋生懒政怠政的“拿来主义”，导致做任何工作都是照葫芦画瓢，甚至全盘复制，缺少思考。第二，可能会导致工作不切合实际，因为世界上没有万能模板，对待工作要做到差异化处理，一味借鉴势必会导致工作方向偏离，甚至南辕北辙。

我认为出现模板化思维的原因是多方面的：第*，党员干部对待工作追求短平快、高效率，以任务为导向而不是以效果为导向，为了快速完成任务，想方设法寻觅捷径。第二，部分党员干部尤其是年轻党员干部，能力不足，面对一些比较困难的工作，开展起来毫无头绪，模板成了他们仅存的救命稻草。

要想改变政府工作人员模板化思维这一情况，要注意以下两个方面：第*，合理运用模板，正所谓“他山之石，可以攻玉”，巧妙地利用模板确实可以提高工作效率，但是要克服“拿来主义”，做到因地制宜，灵活运用模板。第二，党员干部尤其是年轻干部，要有一种“本领恐慌”，模板可以帮助我们一时但帮不了永远，归根结底打铁还需自身硬，要做到苦练内功，腹有墨水。只有拂去思想上的灰尘，补齐能力上的短板，才能开拓工作新局面。

　　国考推荐

　　历年入面分数 知识大普及 数读国考国 考空间站

　　国考问答百科 报考指导 国考时间轴 申论备考

　　国考行测备考 图书网课备考 公安联考公告预约

（编辑：Libinu）