2022国家公务员考试成绩发布_国考成绩查询系统入口

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　　2022年国家公务员成绩查询入口已经于2022年1月9日开通，点击下方图片链接进入国考成绩查询入口，温馨提示：国考成绩查询网站或因访问人数过多，造成网络拥堵暂时无法打开网页，请耐心等待。

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　　笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门研究确定各类职位笔试zui低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。

　　报考者可登录考录专题网站查询笔试成绩和zui低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

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面试模拟题

政府机关开展上门一对一、二对一办公活动，但一段时间后，有群众反馈工作人员工作效率低、服务态度差，很多群众表示不满。为了解决这些问题，请你提出几点建议。

解析

为了解决工作人员工作效率低、服务态度差的问题，我的建议如下：

一是在上门服务前集中整理同一小区群众的问题，zui大限度地整合工作时间，集中解决群众的问题。

二是不将办公活动的方式局限于上门服务，可以通过网络、电话等即时办公设备解决问题的，尽量通过这些方式解决，这有利于节约人力、物力和财力，为群众提供便利。

三是如果工作人员的服务态度较差，群众可以拨打专门的热线电话举报，经过调查，如果情况属实，则将该工作人员的工作表现记录在案，与绩效工资挂钩。

四是对工作人员的工作能力和素质开展相关培训，培训结束后会对其进行考核，尽力提升工作人员的能力和服务水平。

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（编辑：Libinu）