2022部队文职招考大纲已发布

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　　2022部队文职招考大纲已发布，2022军队文职考试公告、岗位计划、报考指南、考试大纲于2021年12月4日统一在军队文职考试网发布，本次全军共招录25525名文职人员，报名时间为12月5日-12月9日。

　　2022年部队文职招考岗位包括艺体岗、管理岗、专业技术岗的招聘，其中艺体岗招录流程为先面试后参加全军统一笔试，军队文职统一考试时间为2022年1月9日，另外部分面向博士研究生招考的岗位，将无需参加笔试，面试合格后即可直接录用。

【军队文职历年领取】

　　一、军队文职招考对象与报考条件

　　军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2022年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。

　　定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶。

　　2022年主要面向社会公开招考科级正职以下管理岗位和中级以下专业技术岗位文职人员。

　　(一)政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

　　(二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。

　　(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

　　(四)身体条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

　　(五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

　　(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

　　报考人员取得学历学位，截止时间为2022年7月31日。

　　二、军队文职考试相关常见问题(以下摘自2022年军队文职报考指南)

　　34.什么时间进行全军统一考试?

　　公共科目考试时间：2022年1月9日9:00-11:00;

　　专业科目考试时间：2022年1月9日14:00-16:00。

　　35.参加全军统一考试须注意哪些事项?

　　(1)疫情防控有关要求：①考生须提供48小时内(以采集样本时间为准，下同)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明材料，现场测量体温低于37.3℃、无干咳等可疑症状，且“健康码”、“通信大数据行程卡”均为绿码，方可参加考试;如“通信大数据行程卡”为绿码带*号的，或者14天内共同居住者或办公室同事有2例以上(含2例)发热(腋下37.3℃以上，下同)或呼吸道症状病例的，或者本人或共同居住者为进口货物或入境口岸相关从业人员、集中隔离点工作人员的，还须提供考试前72小时内2次(每次间隔24小时以上，下同)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明材料，方可参加考试;如考试前14天内有发热、干咳等可疑症状的考生，还须提供考试前72小时内2次新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明材料和肺部影像学检查无异常证明，经现场防疫人员评估同意后，方可参加考试。②考试前28天内有国外或港台地区旅居史，或者考试前14天内有中高风险地区旅居史，或者新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者密切接触者和二次接触者，尚未完成隔离医学观察等健康管理人员，不得参加考试;尚未出院的新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者，或者治愈出院的确诊病例和无症状感染者，但尚在随访医学观察期内的人员，不得参加考试。③北京地区考场的考生须自考试前14天起一直在京居住生活。

　　(2)为避免延误考试时间，建议考生至少提前90分钟到达考场。

　　(3)考生在考试前30分钟，凭准考证和有效期内的居民身份证进入考室，对号入座，并将两证放在靠近过道的桌面左上角，在监考核查登记表上签名确认。

　　(4)考生不得在开考30分钟后进入考室，不得提前交卷离开考室。考试结束信号发出后，考生须立即停止答题及填涂，否则将视为违纪、取消该科目考试成绩，同时应当将试卷(答题卡)反扣在桌面上，经监考员清点允许后方可离开考室。考生退场后不得再进入考室。

　　(5)考试采取闭卷方式。需用2B铅笔填涂的，用其它笔作答无效。需用黑色墨水钢笔、签字笔或者圆珠笔作答的，须在指定位置作答，字迹要清楚、工整。不准作任何与答题无关的标记。

　　(6)除规定可携带的文具以外，其它物品一律按要求放在指定位置。考生将通讯、计算、存储等电子设备和资料带至座位的，按严重违纪处理并取消考试资格。

　　(7)考试期间，考生未经监考员允许不得离开座位。考生不得将试卷、答题卡、答题纸或者草稿纸带出考室，违者取消成绩，根据情节轻重依法依规严肃处理。

　　(8)考生应当自觉遵守考场规则，服从监考人员管理。考生在考试期间禁止吸烟，不得喧哗、交头接耳，不得夹带资料、互借文具、窥视或者交换试卷(答题卡)等。

　　(9)考生应当妥善保管准考证，供查询本人考试成绩使用。

　　36.如何查询全军统一考试成绩?

　　中央军委政治工作部通过军队人才网，2022年3月中旬左右提供全军统一考试成绩查询。考生凭用户名和密码登录军队人才网网上报名系统，查询本人全军统一考试成绩。

　　37.考生对考试成绩如有疑问，如何进行成绩复查?

　　全军统一考试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行，采用分数处理自动化系统，没有人工登分、合分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生成绩复查申请。考生属于成绩复查范围的，可于考试成绩查询期间向军队人才网考试服务邮箱提交个人签名的查分申请书(注明查分理由)，并附个人准考证、身份证电子照片，其中准考证丢失的，提供准考证号，尔后由全军有关组考机构核准后，按规定程序向考生反馈成绩复查结果。复查期结束后，不再受理考生复查申请。

　　38.全军统一考试入围人员名单如何确定?

　　中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。

　　39.如何确定参加面试人员名单?

　　用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核。

　　40.对报考学历学位条件要求为博士研究生岗位的报考人员，免笔试后如何参加面试?

　　对这类报考人员，经中央军委政治工作部审批后，面试人员名单统一在军队人才网公布并下发有关单位。用人单位根据下发的面试人员名单，按要求组织面试体检、政审考察和公示审批等工作。

　　41.面试主要考核哪些内容，采取什么方式进行?

　　面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。

　　三、军队文职备考资料

常识考试经常涉及到古代选官制度，不同朝代采用何种选官制度，这些选官制度又有哪些利弊，需要在备考过程中掌握扎实。

一、古代主要选官制度

(一)世卿世禄制

世卿就是天子或诸侯之下的贵族，世世代代继承卿的高官、父死子继。禄是俸禄，是官吏所得的收入。世禄就是官吏们世世代代继承土地及财物、父死子继。

世卿世禄制产生于秦商鞅变法之前，本质是一种爵位和俸禄的世代继承，导致官员阶层固化，后被商鞅变法推翻，商鞅推行军功爵制度，依军功大小定贵族身份之高低。

(二)察举制

察举是汉代选拔官吏的一种主要方法。本质是一种自下而上的推选人才的方法。汉高祖刘邦知道“马上得天下”，但不能“马上治天下”，下求贤诏，要求推荐有治国才能的贤人，开“察举制”先河。选拔的对象包括平民和低级官吏，分为选“仕”和选“官”，要求在道德、品行、才能方面符合要求。“仕”的对象为没有官职的读书人，“官”的对象是下级官吏。察举制在初期比较重视群众舆论对被举荐的人的评价，重视举孝廉，但到后期，被世家大族所操控，他们通过在地方的地位影响地方的舆论，导致察举制落实上比较腐朽，出现“举秀才，不知书;察孝廉，父别居”的局面。

(三)九品中正制

由于汉代察举制选拔人才重视乡里舆论，缺乏具体的标准，加上后期的腐败局面，在此基础上，魏晋南北朝进行了完善，出台了九品中正制选官。由各州郡分别推选大中正一人，大中正再产生小中正。由大小中正根据中央统一下发的人才调查表对人才进行评价，选出优秀的人才推荐到吏部。九品中正制使得当时的官吏选拔有了一定的客观标准，且中正官选人采用中央统一的人才调查表，加强了中央集权，但该标准依然延续了察举制中主要由舆论评价辨别人才的习惯，到后期，基本选拔人才重点考虑门庭背景，导致出现“上品无寒门，下品无世族”。

(四)科举制

科举制度是隋朝出现的人才选拔形式，一直延续到清末，通过科举考试进行人才选拔，重视人才的才能，摒弃了之前人才选拔重视门庭背景的问题，防止氏族把持选人，通过选举制，大量出身中下层社会的人士进入统治阶级。

二、例题

1、中国古代选官制度经历了一系列演变过程。下列描述与“科举制”相关的是

A.上品无寒门，下品无世族 B.金榜高悬姓字真，分明折的一枝春

C.龙生龙，凤生凤 D.立嫡以长不以贤

【答案】B。科举制是通过考试选拔人才的一种制度，高中者放榜提名，榜上有名。故B符合。A是九品中正制，C是世卿世禄制，D是嫡长子继承制。

2、据史书记载，西晋文学家王沈“少有俊才，出于寒素......为时豪所抑”，升官无望，感叹生不逢时，王沈所处时代的选官制度最有可能是：

A. 禅让制 B.九品中正制 C.世官制 D.科举制

【答案】B。上品无寒门，指的是九品中正制的弊端。

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（编辑：Libinu）