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2022国考结构化小组面试有没有高分技巧

2021-12-06 14:07:04 国家公务员考试网 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:四川华图

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2022国考结构化小组面试有没有高分技巧

今天我们来一起探讨的内容是:如何能够在结构化小组面试当中夺取高分。


高分秘诀之一——不要忽视答题环节的重要性
很多考生会认为结构化小组面试主要在点评和回应环节的环节重点发力因此忽略了答题环节的重要性。其实点评和回应以答题内容为基础,答题内容的好坏会极大影响整体分数。当在答题环节能够做到审题精准,逻辑清晰,内容充实时,那别人在点评环节,自然也挑不出你的大错了。
高分秘诀之二——不要错把点评当吹捧,更不要错把点评当攻击
除了答题以外,大家要想夺取高分还要注意点评环节这里需要澄清两个误区。
第*,错把点评当吹捧。大家千万不要误以为为了凸显我包容之心,对着同组考生一顿夸赞,这种处理方式可能会让考官以为你没有发现对手在答题上的错误,暴露你在能力水平上存在不足
第二,错把点评当攻击。有些人会在点评环节细数对手在答题时出现的一、二、三、四、点错误,而且言辞之激烈,令人咋舌。但其实过度激烈的攻击可能会显得你过于苛刻,缺乏包容心。

 
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所以点评时如何zui得体送大家两个词——礼貌温和抓大放小。
在点评时,不要抱着挑的态度,而是要“通过你的建议,让对方把这道题答得更好作为出发点。比如,与其我们去点评“a考生在回答第1题时出现了审题失误”,倒不如改为:“a考生在回答第1题时角度新颖,但是从题目的提问方式来看,这道题更想让我们去分析XXX,如果a考生能够针对XXX展开具体分析,答题内容应该会更切题和充分一些”。
在点评内容上,我们也要学会抓大放小,千万不要揪着别人口误等小错误不放而要优先点评考生是否出现了审题上的重大失误,这些大问题才能反映对手本身能力的不足。


 
 

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(编辑:Nicj)
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