2021-11-29 11:57:01 国家公务员考试网 文章来源：四川华图
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2022国家公务员考试于11月28日落下帷幕，本次国考计划招录3.12万人，而报名人数首次突破200万，据统计，zui终有212.3万人通过审核报名成功。
国考已经结束，四川华图教育为大家整理了本次国家公务员考试笔试试题及答案解析，考后测分数，面试早准备，上岸运筹帷幄！
| 行测 （省部级） | 言语理解 | 判断推理 | 资料分析 | 数量关系 | 常识判断 |
| 行测 （地市级） | 言语理解 | 判断推理 | 资料分析 | 数量关系 | 常识判断 |
| 申论 | 省部级 | 地市级 |
| 专业科目考试 | 公安招警 | 银保监会 | 证监会 |
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2022年国考笔试时间节点
公告发布时间：2021年10月14日
报名时间：10月15日8:00-10月24日
资格审查时间：10月15日至10月26日
缴费确认时间：11月1日-11月7日 24:00
准考证打印时间：11月22日-11月28日
笔试时间：2021年11月27日、11月28日
成绩查询：2022年1月
2022年国考笔试面试资料
模拟题
新人小李为了博得领导的赏识，在一次会议前，查阅了一些期刊与杂志上的理论文章，并在会上向领导提出了一些建议，但是领导认为他的建议不符合实际，同事也在背后议论他，导致小李心理负担较重。你会如何劝导他?
参考答案
首先，我会肯定小李热爱思考、好学上进的行为。告诉他，这次他提出的建议还是很有新意的，带给我们很多启发，能看出他是下了一番功夫的，他的努力领导和同事都会看在眼里，希望他能一直保持这种积极主动的工作状态。
其次，我会劝小李不要太过在意领导和同事此次的反应，对于新人来说缺乏实际工作经验是可以理解的，希望他能及时调整心态，放下包袱，继续做好本职工作。领导之所以没有采用他的建议，主要是因为他作为新人对各项业务还不是很了解，虽然在提出建议前也查阅了相关的期刊和杂志上的理论文章，但没有做到理论联系实际，所以导致他提出的建议不符合实际，才没有被领导接受并引起同事议论。但这些都是对事不对人，相反在会上领导还详细点评了他的建议，这说明领导十分重视新人的想法，并抓住机会促进新人的成长。
zui后，我会鼓励他积极关注单位的各项业务，献计献策，如果对自己所提建议没有把握，可以先查阅资料和请教经验丰富的老同事，商讨后再向领导提出。在今后还要一如既往地做好手头的事情，在努力工作的过程中不断积累实践经验。
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