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2022四川面向四川大学紧缺选调生报名时间

2021-10-27 14:15:00 四川选调生考试网 https://sc.huatu.com/xds/ 文章来源:四川华图

  2022年四川省急需紧缺专业选调生考试公告(第二批)已经公布,面向全国及境外部分高校招录毕业生1856人,本次四川紧缺选调生报名时间为10月23日至11月10笔试时间为2021年11月20日,考区设在天津、上海、长沙、成都,考生在网上报名时可根据自身情况选择考区参加。

  四川华图选调生考试网为大家整理本次四川省紧缺选调公告、职位表、报名、考试资料等内容见下文。

【官网公布】四川2022届紧缺选调生公告

【基础刷题】四川2022届紧缺选调生基础夯实班

【笔试课程】四川紧缺选调生笔试培训课程

 

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  一、2022四川紧缺选调报考范围

  2022年大学本科及以上学历学位应届毕业生,具体包括:

  (一)国内高校

  1.全日制大学本科学历、学士学位应届毕业生。

  2.非定向就业的硕士研究生及以上学历学位应届毕业生。

  3.四川省定向培养的少数民族高层次骨干大学本科及以上学历学位应届毕业生(非在职)。

  (二)国外高校

  国(境)外部分知名高校2021年8月1日至2022年7月31日毕业且取得教育部学历认证的全日制硕士研究生及以上学历学位毕业生(全日制本科须有“双一流”高校或本次选调范围内高校就读经历,并取得相应学历学位)。

  国(境)外其他高校2021年8月1日至2022年7月31日毕业且取得教育部学历认证的全日制博士研究生,若全日制硕士研究生在国(境)外部分知名高校(具体名单见附件1)就读且全日制本科有“双一流”高校或本次选调范围内高校就读经历并取得相应学历学位,也在人员范围内。

  二、2022四川紧缺选调报名流程

  1、报名时间:2021年10月23日至11月10

  2、报名网站:四川人力资源和社会保障局

  3、报考职位:4个志愿系梯次志愿,不得重复报考同一市(州)的职位。不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

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四川紧缺选调公告

  三、2022四川紧缺选调笔试考核

  1、考试内容:笔试科目1门,采取闭卷方式进行,内容包括新时代中国特色社会主义思想、公共基础知识、公文写作等,满分100分,占考试总成绩的50%。

  2、考试时间:笔试时间为2021年11月20日,考区设在天津、上海、长沙、成都,考生在网上报名时可根据自身情况选择考区参加。

  3、成绩查询:2021年11月30日前在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。

四川紧缺选调生资料

  四、2022四川紧缺选调公共基础知识考试资料

【材料2】

今年是北京籍留学生小张毕业后留美工作的第二年,工作上也没遇到什么过不去的坎儿,但也没有逼自己格外努力的动力。直到今年抽签季,小张才突然紧张了起来,去年已经错过了机会,如果两年内换不了工作签证,自己在这里的日子也就只能倒计时了。究竟要不要回国?回国之后能不能找到好工作、自己能不能适应环境等问题让他心生困惑,感到焦虑。据了解,海归毕业生回国求职*大的劣势是时间问题。由于海外学习期间参加招聘和面试不便,很多留学生在校期间无法参加国内针对应届毕业生举办的秋季招聘和春季招聘,所以,相当一部分海归毕业生是在毕业后1至6个月开始找工作的。这样,海归们会面临着校招岗位已被国内毕业生“瓜分”完毕的尴尬局面,如果转投社会招聘,又缺乏工作经验难以被录取。对此,也有人认为,海归找工作的难度与就业行业、个人对工作的期待水平、个人的能力息息相关,不能一概而论。具体到每个人,需要合理规划,提前了解国内雇主的招聘方式,做到知己知彼,才能顺利求职。在了解小张的困惑后,北京市就业办工作人员A拟对近三年北京籍海归人员就业情况展开进一步调查,以便更准确地了解海归就业情况,更好地指导就业工作。

【题目】

假设你是北京市就业办工作人员A,拟对近三年北京籍海归人员就业情况展开进一步调查。请你撰写一份调查提纲。

【要求】

(1)写明调查目的、调查对象、调查方法和调查内容即可;

(2)准确全面、条理清楚,不超过350字。

【参考答案】

关于近三年北京籍海归人员就业情况的调查提纲

一、调查目的:准确、客观了解北京籍海归人员就业的真实情况,更好地指导北京

市海归就业工作。

二、调查对象:近三年北京籍海归人员

三、调查方法:调查问卷、座谈、随机采访、网站资料、电话沟通等。

四、调查内容:

1.了解近三年北京籍海归人员待业时长,比如几月份回国、回国后多长时间找到第*份工作等。

2.了解近三年北京籍海归人员就业行业,是否集中在商贸、应用学科方面,对服务行业就业态度等

3.了解近三年北京籍海归人员就业优势与劣势,海归经历是否给就业加分,是否有利于职位提升等。

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(编辑:Libinu)