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重庆2022国家公务员考试职位表下载

2021-10-15 16:14:03 国家公务员考试网 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:四川华图

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【国考职位库】
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 一、国家公务员简章

  各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件、咨询电话等详见《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员招考简章》(以下简称《招考简章》),有关报考政策规定、报名网络技术和考场考务安排等事宜详见《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员报考指南》(以下简称《报考指南》)。《招考简章》、《报考指南》通过中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站(以下简称考录专题网站,http://bm.scs.gov.cn/kl2022)公布。

【国考职位分析】


  二、国考报名条件

  13.人民警察职位的报考年龄条件是如何规定的?

  省级及以上公安机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关人民警察职位的报考年龄条件,一般为18周岁以上、35周岁以下(1985年10月至2003年10月期间出生),对于2022年应届硕士、博士研究生(非在职人员),放宽到40周岁以下(1980年10月以后出生)。

  市(地)级及以下公安机关人民警察职位的报考年龄条件,一般为30周岁以下(即1990年10月以后出生),对于2022年应届硕士、博士研究生(非在职人员)和报考法医职位的,放宽到35周岁以下(1985年10月以后出生)。

  公安特警职位的报考年龄条件为25周岁以下(1995年10月以后出生)。

  司法行政部门监狱、强制隔离戒毒所一线干警职位的报考年龄条件,一般为30周岁以下(1990年10月以后出生),对于2022年应届硕士、博士研究生(非在职人员)和报考狱医、心理矫正等特殊职位的,放宽到35周岁以下(即1985年10月以后出生)。

  14.报考者在报名参加中央机关及其直属机构公务员招考过程中,被地方机关录用为公务员或者参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,应当如何处理?

  报考者在参加中央机关及其直属机构公务员招考过程中,被地方机关录用为公务员或者参照公务员法管理的机关(单位)工作人员的,应当如实报告情况,并中止参加中央机关及其直属机构公务员招考的行为,招录机关不再将其列为面试、体检、考察、公示或者备案人选。

  15.报考资格条件中要求的各项资质(资格)的截止时间是多少?

  除2022年应届毕业生取得相关学历、学位的时间一般截止到2022年7月外,职位要求的其他资格条件(如政治面貌、学历、学位、基层工作经历、资格证书等)截止时间均为2021年10月。

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  三、国家公务员考试《申论》备考>>国家公务员历年笔试试题资料 

  在公务员考试中,时政要闻、热点事件看似只是一个简单的模块,但其实渗透到了考试的方方面面。时政时事的热点积累有助于我们增加申论素材,可以帮助我们训练如何形成政府思维,有助于我们在写作中习惯运用官方表述方式,甚至在常识的考试中也经常出现当年的热点时事的考题,那么如何备考这部分知识呢?其实很简单,不用死记硬背,就每天拿出固定时间多多积累即可,四川华图每天都会更新全网zui新zui热的时政要闻,并附有热点解析,帮助大家更好的了解掌握。大家可以Ctrl+D收藏本页供大家学习积累。

  【热点背景】

  近日,生态环境部印发《关于实施生态环境违法行为举报奖励制度的指导意见》,《意见》指出,各地要坚持正确导向,聚焦打赢污染防治攻坚战,解决人民群众身边的突出生态环境问题,充分发挥举报奖励的带动和示范作用。《意见》规定,实施奖励的部门一般是做出行政处罚决定的生态环境部门。鼓励举报人依法实名举报,鼓励企业内部知情人员举报。对通过举报避免重大生态环境违法行为发生、消除重大生态环境安全隐患,或协助查处重大生态环境违法犯罪案件等情形,可对举报人实施重奖。

  【热点解析】

  政策出台的目的意义:该政策的出台是为了实现生态环境治理体系和治理能力现代化,坚持和完善共建共治共享的社会治理制度,通过实施举报奖励制度,鼓励公众参与生态环境保护,是构建政府为主导、企业为主体、社会组织和公众共同参与的生态环境保护社会共治大格局的重要举措。

  第*,近年来随着环境治理的高压态势,部分企业刻意规避检查,导致污染行为很难发现,发动群众积极举报是适应当前治理形势的需要。

  第二,奖励制度能够有效激发群众参与举报污染行为的热情,从而构筑起群防群治的良好防线。

  第三,重奖污染举报,也能彰显政府鼓励环保社会监督的决心与诚意,是探索生态环境治理的创新举措。

  想要更好保障该政策的顺利推进,及时发现污染行为,更要做好这样几项工作。

  第*,各级政府部门应根据当地实际情况合理制定奖励制度,明确奖励金额,确定奖励标准,不必苛求举报人举报动机,以及是否形成完整证据链,只要举报内容提供关键信息,都应进行奖励。

  第二,有效举报奖励机制应该更加人性化,对于举报人的隐私要充分保护,减少举报人身份信息的录入,积极运用电子支付手段发放奖金,给举报人更多的方便。

  第三,政府部门要成立相应的工作小组,对举报信息及时处理,及时识别线索,判断奖励标准,切实保障政策落实。

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(编辑:wena)
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