2022国家公务员江苏职位表什么时候出

【国考职位库】

　　一、国家公务员职位与简章查看>>历年国家公务员考试公告|职位表

　　各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等详见《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员招考简章》(以下简称《招考简章》)，报考者通过中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站(以下简称考录专题网站)查阅。

　　对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注内容等信息需要咨询时，请报考者直接与招录机关联系，招录机关的咨询电话可以通过考录专题网站查询。

　　有关报考政策、报名网络技术和考场考务安排等事宜，请参阅《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员报考指南》(以下简称《报考指南》)。

　　二、国家公务员报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)18周岁以上、35周岁以下(1984年10月至2002年10月期间出生)，2021年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1979年10月以后出生);

　　(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(四)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(六)具有符合职位要求的工作能力;

　　(七)具有大学专科及以上文化程度;

　　(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

　　中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市(地)级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。市(地)级及以下直属机构(含参照公务员法管理的单位)设置10%—15%的计划，用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵。地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构(含参照公务员法管理的单位)，按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛，推动工作力量向基层一线和艰苦边远地区倾斜。

　　招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。基层工作经历计算时间截止到2020年10月。

　　现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

　　报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　三、国家公务员考试《申论》备考>>国家公务员历年笔试试题资料 

　　《以“简单化”为文化产业添油》

　　文化产业作为一种特殊的经济产业，成为了我们社会发展的重要支撑。但却存在着同质化发展、政策理念缺乏建设，价值观念偏差等繁杂的问题。造成现今这种文化产业的困境，与资本的介入有着方方面面的关系，我们要打破文化产业发展的壁垒，就要从简单化入手，真正做到文化产业助力文化发展。因此，要建成一个有有建设规划、有创新、有正确价值观的文化产业发展体系，简单化势在必行。

　　“简单化”的建设是文化产业发展的奠基石。而我们要从政策建设和理念建设两个方面出发。长沙天心文化产业园就打破了固有的模式，以政策为导向、以家的理念为方向，集聚了众多企业，成为了“国家级文化产业示范园区”。然而，现实在文化产业发展轻质量、重资本的问题，甚至在政府部门出现了九龙治水的现象，一些问题无人问津，把文化产业建设为“四不象”工程，过于复杂。虽然这样的文化产业可能能够风靡一时，但是不能得到长效、有效的发展。因此，我们要坚持简单化的政策建设和理念建设，结合文化发展的实际情况，从复杂的建设措施中发现问题的本质，以zui简单的方式，为文化产业奠定基础。

　　“简单化”的创新是文化产业发展的助推器。从古自今，文化的进步离不开创新。曾子曰“苟日新、日日新、又日新”;总理曾提出“大众创业、万众创新”的理念;国家也不止一次地强调作为中国人要善于综合、勇于创新，而如今我们在新时代将文化产业创新发展的同时还出现了文化创意被人脉关系、恶性竞争、社会压力等等复杂的问题所压制，诸如我国的古名居、老字号之类传统文化的代表，就是因为这些原因，zui终被淹没在发展的洪流之中。于是，我们在文化产业的创新方面，要善于做“减法”，以“断舍离”之后的创新推进文化产业的健康发展。

　　“简单化”的价值观是文化产业发展的保护膜。新媒体的发展异军突起，作为文化传播的媒介，其受众多为青年群体，于是新媒体的价值观导向就显得至关重要。但现实却恰恰相反，如今新媒体发展的初心被利益所腐蚀，低俗、淫秽的信息衍生出了复杂不健康的价值导向，通过这种媒介传入青年之中，利益导向的价值观普遍存在在这个行业当中，一些青年人对门槛低、收益高的“主播”趋之若鹜，殊不知失去了像老一辈“匠人”的工匠精神、“大家”的民族精神那种朴素与纯真。所以，新时代的媒体人要肩扛责任，以“简单化”的价值观，为文化产业的发展保驾护航。

　　“大厦之成，非一木之材也;大海之阔，非一流之归也。”对于文化产业的发展我们不能流于言语，要简单化，要政府、社会、个人“三驾马车”齐头并进，形成合力，才能使文化产业的发展更加健康、繁荣发展，才能使我们更具有文化自信，才能使我们的祖国文化产业的发展拥有一个个更加明媚的春天。

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