2022国家公务员考试职位表什么时候公布

【国考职位库】

　　一、国家公务员职位与简章查看>>历年国家公务员考试公告|职位表

　　各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等详见《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员招考简章》(以下简称《招考简章》)，报考者通过中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站(以下简称考录专题网站)查阅。

　　对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注内容等信息需要咨询时，请报考者直接与招录机关联系，招录机关的咨询电话可以通过考录专题网站查询。

　　有关报考政策、报名网络技术和考场考务安排等事宜，请参阅《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员报考指南》(以下简称《报考指南》)。

　　二、国家公务员报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)18周岁以上、35周岁以下(1984年10月至2002年10月期间出生)，2021年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1979年10月以后出生);

　　(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(四)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(六)具有符合职位要求的工作能力;

　　(七)具有大学专科及以上文化程度;

　　(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

　　中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市(地)级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。市(地)级及以下直属机构(含参照公务员法管理的单位)设置10%—15%的计划，用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵。地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构(含参照公务员法管理的单位)，按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛，推动工作力量向基层一线和艰苦边远地区倾斜。

　　招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。基层工作经历计算时间截止到2020年10月。

　　现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

　　报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　三、国家公务员考试《申论》备考>>国家公务员历年笔试试题资料 

　　《于开放合作间 铺设共赢之路》

　　当前，社会正处在一个大发展大变革时代，人类命运共同体已悄然搭建。这也是一个充满竞争和挑战的时代，征服更多便能获得更多，能力不足者则只能在底层撕咬。而愚者往往逐利而争，智者却总合力制胜，所谓“孤狼死，群狼生”正是这个道理。单打独斗能在短期内单方收获更多，但以长远眼光来看，开放合作才是在激励竞争中共赢的不二法宝。时代浪潮稳步推进，个人与个人、企业与企业、国家与国家之间，都应开放合作以此实现共赢。

　　个体应以“合”立身，虚怀若谷善合作。“金无足赤，人无完人”，就如同木桶板有长有短。若总是沾沾自满自身长处而不与他人共同合作补齐短板，则难逃水漏的惨况。因此之故，个体应学习合作。一是践行助人之善。理解他人，尊重他人，积极主动，乐于奉献。二是虚心师人之长。发现别人的长处并虚心向其学习。三是改善容人之量。包容他人，推己及人，以诚相待，共同发展。四是发挥主人之念。将他人所需帮忙之事作为自己的大事处理。如此，个体于合作间便能取长补短、携手共进。

　　企业应以“合”为则，积极主动觅合作。早期，沃尔玛和宝洁为实现单方利益zui大化而互逼对方改变经营策略，zui终两败俱伤。后双方选择合作，于是实现了整体效益zui大化。由此看来，企业间的合作实属必要。因而，企业应改善自身实力，以成功案例令合作方看到价值，进而促成合作。其次，企业也应主动交流，寻得理念认可，在具有共同目标的企业之间寻找利益的综合。再者，处于大数据浪潮下，企业也应放下一己之利，实现大数据信息共享共事，撬动价值的杠杆。以此，企业于合作间才能实现消费者与企业间的共赢。

　　国家应以“合”成纲，鼓励开放促合作。纵观历史，战国六雄各怀心思放弃合作，zui终被秦国灭亡。着眼当下，一带一路带动国家经济蓬勃发展，文明互鉴。因而，合作之于国家至关重要。国家应推动开放合作新格局，坚持引进来和走出去并重，创造更具吸引力的投资和营商环境，推动构建公正、合理、透明的合作体系。国家还应宣传合作共赢的和平本质，加强制度建设的国际化步伐。国家且要多借鉴他国成功经验，实现区域间协调联动发展。据此，国家于合作中间才能实现利益与文明的多方促进。

　　古语有云，“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用。”开放合作关系芸芸众生的前途命运、关乎中华民族的伟大复兴、关切世间万物的生生不息。在经济高速发展时代，无论是个人之间，企业之间还是国家之间，都应通过开放合作进行联结，只有合作才能突破恶性竞争的桎梏，进而推动社会朝着繁荣共赢滚滚前进。

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