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2022四川省面向哈尔滨工业大学紧缺选调考试流程

2021-09-09 13:30:00 四川选调生考试网 https://sc.huatu.com/xds/ 文章来源:四川华图

  2022年四川省急需紧缺专业选调生考试公告近期在各大高校发布,本次四川紧缺选调生报名时间为9月7日-26日,面向清华、复旦、南开等12所国内高校优秀毕业生招聘,考试时间为10月16日,考试地点在报名时进行选择。

  四川华图选调生考试网为大家整理本次四川省紧缺选调公告、职位表、报名、考试资料等内容见下文。

公告汇总hot四川省2022届紧缺选调生公告汇总

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  一、四川急需紧缺选调生报考范围

  哈尔滨工业大学2022年大学本科及以上学历学位应届毕业生,具体包括:

  (一)全日制应届大学本科学历、学士学位毕业生。

  (二)非定向就业的应届硕士研究生及以上学历学位毕业生。

  (三)四川省定向培养的少数民族高层次骨干大学本科及以上学历学位应届毕业生(非在职)。

  二、四川急需紧缺选调生报名流程

  1、报名时间:2021年9月7日至26日

  2、报名网站:四川人力资源和社会保障局

  3、报考职位:每人可报4个职位志愿,其中省直部门职位只能在第*志愿中填报,职位志愿系梯次志愿,不得重复报考同一市(州)的职位。

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四川紧缺选调公告

  4、资格初审:资格初审和照片质量检查时间为9月7日至27日,资格初审不合格的,可在报名截止日期前重新选择符合条件的职位报名。

  5、报名推荐表:9月30日前登陆报名网站,按网络提示打印《四川省2022届急需紧缺专业选调生报名推荐表》一式两份,报所在院系根据选调范围和资格条件审核盖章,并由学校党委组织部或就业主管部门核准推荐并鉴章。

  6、职位调整:9月27日在报名网站公告报考招录职位被取消的考生,经省委组织部核准后可于9月28日前重新改报其他招录职位。

  7、打印准考证。10月12日至10月16日登陆报名网站打印本人笔试准考证。

  三、四川急需紧缺选调生笔试考核

  1、考试内容:笔试科目1门,采取闭卷方式进行,内容包括新时代中国特色社会主义思想、公共基础知识、公文写作等,满分100分,占考试总成绩的50%。

  2、考试时间:笔试时间为10月16日,考点位置请查看公告。

  3、成绩查询:请考生于10月25日后在报名网站查询笔试成绩。

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四川紧缺选调公告

  四、四川急需紧缺选调生面试考核

  1、面试入围:根据考生笔试成绩,按考生填报的第*、第二、第三、第四志愿依次确定进入面试人选。根据考生志愿和笔试成绩,按选调名额的3倍从高到低,确定各职位进入面试人员名单。

  2、面试形式:面试采取结构化方式进行,满分100分,占考试总成绩的50%。

  3、面试时间:10月30日至31日,考点位置请查看公告,考生于10月26日至31日登陆报名网站打印本人面试准考证。

四川紧缺选调生资料

  五、四川急需紧缺选调生笔试公共基础知识模拟题

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【公共基础知识题库   公共基础知识每日一练模拟题汇总

【公共基础知识题库】公共基础知识每日一练

1. 行政处罚法规定,除非法律有特别规定,当事人逾期不履行行政处罚决定的,处罚机关可以(    )。

A. 自己执行

B. 自己执行,但应当由上级机关批准

C. 申请人民法院强制执行

D. 向上级行政机关申请复议

2. 毫不动摇坚持人民代表大会制度,与时俱进完善人民代表大会制度,需要加强人大代表和人民群众的联系,这是因为(   )。

A. 人民代表大会是人民行使权利的机关

B. 我国一切权力属于公民

C. 人大代表有提问权和质问权

D. 人大代表对人民负责,受人民监督

3. 根据我国《劳动合同法》的规定,单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。(    )

A. 正确

B. 错误

参考答案与解析

1.【答案】C

华图解析: 《行政处罚法》第51条规定,当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:(一)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款;(二)根据法律规定,将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款;(三)申请人民法院强制执行。故本题答案选C。

考点:法律、法律/行政法与行政诉讼法/行政强制

2.【答案】D

华图解析: 材料中的关键信息“这需要加强人大代表和人民群众的联系”,这体现了我国一切权力属于人民,人大代表对人民负责,受人民监督。D符合题意,应选。A项人民代表大会是人民行使“权利”的机关,表述不正确,应为权力,A项错误。B说法错误,我国一切权利属于人民,而不是公民。C项和题意无关,排除。故本题选D。

考点:法律、法律/宪法/宪法的基本内容

3.【答案】A

华图解析: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。”故本题判断正确。

考点:法律、法律/劳动与社会保险法/劳动合同法

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(编辑:Libinu)