2021-08-20 08:50:00 遴选考试网 https://sc.huatu.com/gxlx/ 文章来源：四川华图
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中央遴选一年一次，一般在下半年和国考相近的时间发布公告，2022年中央遴选预计在10月发布公告，包括公开遴选和公开选调，符合报名条件的公务员、选调生、事业单位人员都可以报名，是进入中央机关单位的重要通道。四川华图公务员遴选考试网为大家整理分享中央遴选考试公告、报名条件、考试科目、试题资料等内容，希望大家持续关注。
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2020年安徽省直机关遴选公务员笔试题(11月21日)
考试时间 8:30-11:30
第一题、论述题
材料: 49万，这是今年前10个月人民网《领导留言板》收到各级领导干部答复网民留言的数量;200万，这是该平台自2006年上线以来累计促成解决民生问题的件数。无论是解决棚改、就业、幼儿教育等民生问题，还是面对城市规划、干部作风、脱贫攻坚等工作建议，小小留言板架起了党和群众的连心桥、开启了社情民意的直通车，彰显着作为察民情、解民忧的治理抓手的效能。
在“十四五”规划编制中，通过互联网向全社会征求意见和建议，这在我国五年规划编制史上是第一次。
总书记强调，“各级党政机关和领导干部要学会通过网络走群众路线，经常上网看看，潜潜水、聊聊天、发发声，了解群众所思所愿”。
问题:你认为可以通过哪些举措提高机关干部做好新时代网上群众工作的能力。要求：分条列出，200字以内。(10分)
二、公文写作
省里印发了“十四五”规划编制工作实施方案，市里召开会议，要求结合本地实际，认真组织编写市里的“十四五”发展规划。为此，市政府办拟下发关于开展“十四五”规划编制工作的通知。《通知》分为四个部分，第一部是总体要求，第二部分是统一规划编制体系第三部分是精心组织规划编制工作，第四部分是组织保障规划落实。
问题:请你撰写通知中“精心组织规划编制工作”部分的主要内容。
要求:分条列出，不超过150字。
三、材料分析题
材料1
在私募行业人士但斌所转发的微博中，如H市投京东方“赚了100多亿”、投长鑫“上市估计浮赢超过1000亿”等内容，通过多组数字所形成的强烈对比，更是让H市在网络上狠狠刷了把存在感“最牛风投城市，甚至“赌城”之说，一度引发外界广泛关注。
对此，H市相关部门在回复中强调称， “H市不是‘赌城’”，“谋划重点产业，推进重大项目，是一个系统性的工程，重点在于大胆假设、专业谋划、科学决策、精细管理、持续支持”。
材料2
成立H市招商引资工作领导小组(以下简称领导小组)，由市委、市政府主要领导任组长，市四套班子相关领导任副组长，各区镇、相关部门主要负责同志为成员，凝聚全市上下工作合力。下发了《关于进一步完善招商引资工作机制的实施办法》。大力引进和培养懂产业、懂科创、懂金融、懂安环、懂法律的高素质复合型招商人オ，在全市组建一支规模100人左右的专业招商队伍。
面对疫情，合肥主动担当作为，以不见面的招商形式，签约一批重点项目，在省委领导的见证下签约项目。
材料3
市县联合组建了总规模50亿元的合肥市产业投资促进基金，为招引优质重点项目及时融资提供专项基金保障。
仅在当下备受外界关注的国有资本支持招商引资项目上，这些年来，H市通过整合产业等基金，打造千亿规模的基金丛林，“通过创新投融资模式，保障重大招商引资项目的融资需求，实现了资本良性循环的同时也推进了一大批重点项目”。
如国内最大的DRAM晶圆制造项目一一长鑫，安徽省首个集成电路晶圆制造项目一一晶合12英寸晶圆制造项目等，H市新站区直投基金成立后，先后投资京东方LED打印平台等重点项目15个，“带动社会总投资100多亿元，放大了40倍”。
材料4
修订编印《H市重点产业招商指南》，从产业发展态势、产业扶持政策等维度，对24个战新产业、前沿产业绘制产业链全景图，列出重点招商目标企业和招商对接平台。充分运用现代信息技术，进一步整合资源需求，打通信息壁垒、推进开放共享，建立运行H市云招商平台及H市投资热力图，主动对接省全球产业链对接平台，为精准招商工作提供数据和技术支撑。系统梳理投资意向、产业用地、平台载体等业务数据，完善在线咨询和“点对点”精准对接联系等功能，推动优质项目的有效捕捉与精准对接。
材料5
主要招商小组成员由县干组成，到企业、园区参观学习，了解情况等，对招商引资先进集体和个人进行表彰媒体进行宣传报道。
材料6
依托高新区新兴战略产业，进行补链招商，完善全流程服务机制，招引对上中下游企业落地。
材料7
建设和完善促进区域发展的产业政策体系，不是一项简单的工作，而是一个系统工程。阶段来，市委、市政府高度重视营商环境建设，把系统梳理、配套完善全面落实各级各类产业政策作为重要切入，部署制定H市促进产业发展政策体系。突出强化“乙方思维”，按照系统全面、分工明确、竟争有力上下联动、简明实用的要求，梳理制定促进产业发展的政策，包括总部经济人才等共性促进政策，以及科技创新、先进制造业、电子信息工业和软件技术产业、建筑业、现代服务业、金融服务业、商贸业、文化旅游体育产业、农业产业、肥东新城等专项促进政策等。主要表现在既立足当前，又着眼长远;既对标先进，又结合实际;既整体促进，又重点扶持;既具体明确，又筒明便利。
材料8
1～8月，全市招商引资到位资金总量同比増长6.4%其中外商直接投资26.31亿美元、同比增长4%。同时引资结构不断优化。1～8月，全市工业引资同比增长4.5%，占引资总量的51%;服务业引资同比增长8.8%，占引资总量的47.7%。值得一提的是，新签约重点项目中，战略性新兴产业占比约为51%。
安徽省经济研究院投资与金融研究所所长童乂对记者表示:“H市政府这些年对招商引资工作抓的力度比较大。”其同时表示:“正好契合国家的产业发展方向，也给H市的发展提供了新契机，一批重大项目因此落地。
问题：总结H市推进招商引资经验。
要求：分条做答，体现亮点，全面准确，400字以内。(答题卡只给了400字的格子)
四、材料分析题
材料1
随着全球新一轮科技革命和产业变革的深入推进，5G已成为数字经济发展的先导领域，成为国家和地区之争夺的新制高点、开展竟争的新赛道。我国在经历了3G跟跑、4G并跑之后，已进入5G领跑的有利位置。今年以来，中央六次点名新基建。5作为全面构筑经济社会数字化转型的关键新型基础设施，是我国推进供给似结构性改革的新动能、振兴实体经济的新机遇、建设制造强国和网络强国的新引擎。5G对于我省推进经济社会数字化、网络化、智能化转型，实现经济高质量发展具有重要战略意义。当前，我省5G网络建设呈现加速态势，5G产业及其带动溢出效益必将产生一批新业态、新模式、新增长点。
材料2
在2018年和2019年的中央经济工作会议上分别要求“加快5G商用步伐”“加强战略性、网络型基础设施建设”。2020年8月20日，在H市主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会并发表重要讲话也指明了方向，长三角要发挥数字经济优势，加快产业数字化、智能化转型。 的多次重要指示，为加快推进5G网络基础设施建设指明了方向，为实现新旧动能转换和产业转型升级提供了重要指引。
材料3
从基站建设情况来看，全省已累计建设完成5G基站2.14万个，预计今年年底将达到2.5万个，基本实现地级市城区连续覆盖。从产业情况来看，我省50产业从上游的射频芯片、半导体材料等，到中游的5G设备和终端等，以及下游的5G+工业、教育、医疗等领域应用，均已开始有所布局，产业整体呈现良好发展态势。有条件的设区市可以结合本地电子信息产业特色，引进5G产业链相关企业和团队，加快建设56产业园，形成各具特色、有较强辐射带动力的5G产业集聚区。
从应用情况来看，全省已建成5G场景应用100个，并发布了海螺集团、德易电子、长虹美菱等“5G+工业互联网”十大创新应用。各地根据自身制订56发展。
材料4
安徽省5G建设工作中的相关的法律法规不健全
材料5
5G基建企业对应用市场需求不了解，应用企业对5G基建基本概念等信息不了解，两者缺乏沟通。
材料6
安徽省各市5G发展不平衡，基站布局不合理，区域差异大
材料7
安徽无龙头企业带动，安徽周边地区已经利用5G成功举办了进博会和军运会。
问题:经信厅开推进5G发展专题会议，厅领导重点部暑下一步工作发表讲话，请结合材料，请你撰写领导讲话提纲。
要求:结构完整，重点突出，措施可行，条理清晰语言得体，不少于500字(给了600个格子)
五、大作文
(根据考生回忆内容整理，非考试原材料)
材料1
2020年8月19日， 在马鞍山调研时说，“实施长江十年禁渔计划，要把相关工作做到位，让广大渔民愿意上岸、上得了岸，上岸后能够稳得住、能致富。”
8月20日，在H市主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会时再一次强调，“长江禁渔是为全局计、为子孙谋的重要决策”，要求“沿江各省市和有关部门要加强统筹协调，细化政策措施，压实主体责任，保障退捕渔民就业和生活。要强化执法监管，严厉打击非法捕捞行为，务求禁渔工作取得扎实成效。
材料2
长江是中华民族的母亲河，作为我国第一大河流，长江是世界上水生生物最为丰富的河流之一。据不完全统计，长江流域有水生生物4300多种，其中鱼类400余种、特有鱼类180余种。
在过去几十年快速、粗放的经济发展模式下，长江付出沉重的环境代价，形成“资源越捕越少，生态越捕越糟，渔民越捕越穷”的恶性循环，长江生物完整性指数已经到了最差的“无鱼”等级。所以实现禁捕，让长江休养生息，迫在眉睫。
生物多样性，几种鱼类消失。
材料3
2019年1月1日，农业农村部、财政部、人力资源和社会保障部三部委联合印发了《长江流域重点水域禁捕和建立补偿制度实施方案》，对十年禁渔给出了明确时间表:2019年底前，长江水生生物保护区要完成全面禁捕，停止所有生产性捕捞;2020年底以前，长江干流和重要支流除保护区以外水域要实现全面禁捕。
农业农村部和公安局、市场监管总局联合开展专项行动，打击非法捕捞。
材料4
十年禁渔的内容举措。联合XX部门，共同开展。
还有集中法治宣传，到经营户那儿发放编制小册子，挨家挨户宣传，增加禁渔禁捕自觉性。
材料5
长江禁捕退捕关系23万多渔民的生计问题，涉及重点水域怎么“禁”、渔村渔区怎么“稳”、禁捕以后怎么“管”等多个方面。农业农村部调度情况显示，截至10月23日，沿江10省(市)长江流域重点水域退捕渔民落实转产就业19481人，占需转产就业人数的94.44%，社会保障168441人，占应纳入社保退捕渔民基数的98.18%。
退捕渔民中50岁以上的超过一半，80%只有初中以下学历，转产再就业面临不少困难。
材料6
人社通过系统精准识别渔民，根据系统发放补贴落实社保。
材料7
2019年，马鞍山在全国率先实施禁捕退捕，长江干流和重要通江支流沿线的渔民要全部转产。马鞍山市雨山区农业农村水利局局长吴继飞说:“渔民有他的特殊性，他们上岸之后就跟失地农民一样，什么都没有，而且大多年龄偏大，还没有文化，生活上会面临很大问题怎么妥善安置这些渔民，对我们来说是一件非常困难的事情。
怎么解决这个棘手的问题?马鞍山做的第一步就是为上岸渔民建档立卡。据统计，马鞍山全市上岸渔民共+2984户10757人，是安徽省沿江地区退出渔民人数最多的地市。建档立卡为的是摸清底数，并据此为上缴渔船渔具的渔民下发补贴。
2019年5月，三姑娘一家签了渔船拆解协议，拿到了住家船、生产船、辅助船和过渡性补贴。此外，建档立卡后，还可以及时了解上岸渔民的需求。
上了岸，渔民们首先遇到的困难就是在哪住，怎么安家?马鞍山市雨山区提供了两个安置小区供渔民选择，在过渡期间，政府提供廉租房，并且发放生活补贴。拿到了渔船补贴和生活补贴的三姑娘家在市中心的安置区买了房，搬进了90多平米的新居，正式告别了“水上漂”的日子。
为打消上岸渔民的后顾之忧，马鞍山将16周岁及以上的退捕转产渔民，全部纳入城乡居民养老保险，给予代缴1500元或2000元的保险费，连续代缴15年。
虽然住房有了着落，还有了养老保险，但很多渔民心里还是“漂着”，他们最大的担心就是自己上岸了到底能干些啥。读书少、年纪大，这些都是他们重新就业的“硬伤”。
安家容易，安心难。这些也是摆在当地政府面前的难题，为了能让渔民上岸后稳得住，获得稳定的收入顺利实现转产就业，马鞍山市出台了多项就业帮扶政策，并通过专场招聘会、开发公益性岗位等多种形式，为渔民解决就业问题。
材料8
协助巡护，变捕鱼为护鱼，既是长江水生生物保护的一种创新，也是退捕渔民就业安置的一个途径。目前在长江多个重点水域，都有由退捕渔民组成的协助巡护队参与长江保护。湖北省宜昌市落实禁捕资金5000多万元，结合江豚巡护项目，解决12名渔民安置问题，变捕鱼人为护鱼员。在湖南省浏阳市，渔民合伙成立了河道清理有限公司，承接了浏阳河部分河段的河道保洁和垃圾清运业务，吸纳了多名上岸渔民加入。
长江渔民的优势是熟悉鱼，虽然不能再捕捞长江水生生物，但可以发挥长处从事渔业养殖。在不少地方，退捕渔民变身职业农民，变长江捕捞为稻渔种养。四省泸州市江阳区按照“退捕渔民+农业园区”的利益联结模式，鼓励渔民发挥专业优势，支持退捕渔民发展稻渔综合种养、水产养殖加工、休闲渔业。对有发展产业意愿的退捕渔民，纳入新型职业农民培育，给予农业担保贷款贴息等政策支持和优惠。目前，全区从事种植养殖产业的退捕渔民有128人。
举例:某个人之前是渔民，现在划着小船在江上打捞垃圾。
材料9
严厉打击违法捕鱼行为。
材料10
渔业部门老李，禁渔令出来后没有一天睡好，90公里水面，只有他和另外两个同事，而且执法过程中没有法律依据，法律制度体系建设亟待健全。
问题:结合材料，对我省进一步推深做实长江十年禁渔工作提出对策建议
要求:思路清楚、结构完整，针对性强、措施可行语言简练、表述准确，字数1000-1200，40分。
一、公开遴选报名范围及条件
1.报名范围：
(1)省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
(2)省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合条件的也可报名。
2.报名人员应当具备下列资格条件：
(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。
除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本级机关工作2年以上。
上述基层工作经历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团及以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。
(3)近3年年度考核均为称职及以上等次。
(4)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考副处长职位，须现任县处级副职领导职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务;报考一级调研员及以下职级职位，须现任相同层次的职务职级。
除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下(1976年11月以后出生);报考副处长或三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下(1979年11月以后出生);报考一级主任科员及以下职级职位的，年龄在35周岁以下(1984年11月以后出生)，其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职领导职务或三级、四级主任科员的，年龄在32周岁以下(1987年11月以后出生)，现为一级、二级科员的，年龄在29周岁以下(1990年11月以后出生)。
(5)具有公开遴选职位要求的相关工作经历。
(6)所在机关层级符合公开遴选职位要求。
(7)大学本科及以上文化程度。
(8)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(9)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
(10)法律法规规定的其他条件。
工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年11月，现任职务职级以报名前的任职为准。
二、公开选调报名范围及条件
1.报名范围：
国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。
2.报名人员除应当具备公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例和公务员调任规定要求的资格条件外，还应当具备以下条件：
(1)具有下列工作经历和任职资历：
现任中央企业总部工作部门下设处室负责同志或企业总部及下属单位相当职务层次人员;现任省(自治区、直辖市)属企业工作部门(处室)或直属单位负责同志及相当职务层次人员;现任市(地、州、盟)属企业领导班子成员及相当职务层次人员;在中央企业地方下属单位工作的，比照省(自治区、直辖市)或市(地、州、盟)属企业现任相当职务层次人员;以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。
事业单位管理岗位工作人员，须在五级、六级职员岗位，其中报考一级、二级调研员职位的，须在五级职员岗位;事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央和省(自治区、直辖市)直属及部门所属事业单位、市(地、州、盟)直属事业单位副高级岗位2年以上或正高级岗位。
(2)具有公开选调职位要求的相关工作经历。
(3)除公开选调职位对年龄有特殊要求外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下(1976年11月以后出生);报考三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下(1979年11月以后出生)。
(4)大学本科及以上文化程度。
(5)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。
(6)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(7)符合公开选调职位要求的其他资格条件。
(8)法律法规规定的其他条件。
工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年11月，现任职务以报名前的任职为准。
三、选拔考试
考试分为笔试和面试，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与遴选或选调计划人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调计划人数的比例一般为5∶1。
1.笔试
笔试由国家公务员局统一组织。副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科(A类)，一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。
2.面试
报名人员可登录遴选选调专题网站，查看笔试最低合格分数线和首批面试人选名单。进入面试人数与计划遴选或选调人数未达到规定比例的职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，通过遴选选调专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报名人员可登录各部门网站和遴选选调专题网站，查看各部门的面试公告。
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