中央遴选网｜公务员内部2022年中央机关遴选公务员考试

　　中央遴选一年一次，一般在下半年和国考相近的时间发布公告，2022年中央遴选预计在10月发布公告，包括公开遴选和公开选调，符合报名条件的公务员、选调生、事业单位人员都可以报名，是进入中央机关单位的重要通道。四川华图公务员遴选考试网为大家整理分享中央遴选考试公告、报名条件、考试科目、试题资料等内容，希望大家持续关注。

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　　为了使大家对中央遴选考试有一个直观的感受，四川华图小编给大家收集到了历年公务员遴选考试题目，大家先来练练手吧！

　　2021年江西省委信访局机关遴选公务员笔试题(3月20日)

　　四川华图遴选考试网注：本次遴选笔试是在江西省委组织部指导下，由省委信访局组织专家和相关人员命题并阅卷评分，充分体现了“干什么，考什么”的出题原则。

　　第一题、填空题(20题10分)

　　考察内容有党史、时政热点、乡村振兴、两个维护、信访条例、宪法、民法典等。

　　第二题、选择题(10题15分)

　　都是信访条例、信访责任制相关内容。

　　第三题、判断题(10题15分)

　　都是信访条例相关内容。

　　第四题、案例分析题(20分)

　　案例1：张某，2015年因工伤，在医院做了个手术，结果恢复不好，听力受损，张某要求赔偿，但是跟医院有严重分歧，所以一直在上访。过了两年，张某在村里租了门面，搞了个小作坊，又碰到征地拆迁，村干部做工作时承诺张某可以在拆迁后继续申请个门面经营。结果拆迁后当地政府答复张某，其经营的业务不符合有关政策，不允许继续经营，至于村干部的承诺，由于是超越权限承诺，是无效承诺。张某不服，继续上访，这期间身体持续恶化又没有收入来源，家庭承受巨大压力，后来又受到所谓的维权律师蛊惑，对政府产生偏激情绪。后来上级政府高度重视张某信访事项，成立专班，对于医疗纠纷问题引导张某走法律途径，最后协调张某工作的原企业和医院对其进行合理赔偿。当地政府又对张某进行职业技能培训，帮他找了个稳定工作，其生活条件逐渐好转，最后张某定不再上访。

　　问题1.这个案例的难点在哪?(3分)

　　2.为落实中央精神，解决复杂信访问题应该贯彻什么总体要求?(2分)

　　3.结合这个例子，处理复杂的信访问题应该坚持什么原则?(5分)

　　案例2：2016年李某在县医院进行了髖关节置换手术，结果出现医疗纠纷，按相关政策髋关节可以补偿1万元，但是李某认为应该是髋关节和其他附属部件每个都可以补偿1万元，医院不同意，李某开始上访。在县委信访局上访后，信访局转给了县人社局，人社局认定是补偿1万。李某不服，在县政府提出复查，县政府复查后维持原有认定。李某到市信访复核委员会申请复核，委员会发函给市医保局、市人社局等部门抽调人员组成调查组，市人社局回函机构改革后医保不归人社局管，人社局不适合提出意见，因此没有派人。复核认定李某只能得到1万元补偿。在办理、复查、复核期间，发现李某确实家庭困难，但苦于政策边界不能突破，大家也无能为力。

　　问题1.县信访局、县人社局、市人社局、市复核委员会是否履职到位，为什么?(5分)

　　2.你作为信访局干部，立足于岗位和信访局权限，对于信访对象的家庭困难，你有什么建议提供给领导。(5分)

　　第五题、写作题(40分)

　　三段材料，介绍了为民服务、白衣天使抗疫、信访干部因公殉职的事例。

　　问题：领会材料，写一篇议论文，题目自拟。1200字，40分。

　　一、公开遴选报名范围及条件

　　1.报名范围：

　　(1)省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

　　(2)省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

　　中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合条件的也可报名。

　　2.报名人员应当具备下列资格条件：

　　(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。

　　除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本级机关工作2年以上。

　　上述基层工作经历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团及以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。

　　(3)近3年年度考核均为称职及以上等次。

　　(4)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考副处长职位，须现任县处级副职领导职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务;报考一级调研员及以下职级职位，须现任相同层次的职务职级。

　　除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下(1976年11月以后出生);报考副处长或三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下(1979年11月以后出生);报考一级主任科员及以下职级职位的，年龄在35周岁以下(1984年11月以后出生)，其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职领导职务或三级、四级主任科员的，年龄在32周岁以下(1987年11月以后出生)，现为一级、二级科员的，年龄在29周岁以下(1990年11月以后出生)。

　　(5)具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

　　(6)所在机关层级符合公开遴选职位要求。

　　(7)大学本科及以上文化程度。

　　(8)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(9)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

　　(10)法律法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年11月，现任职务职级以报名前的任职为准。

　　二、公开选调报名范围及条件

　　1.报名范围：

　　国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。

　　2.报名人员除应当具备公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例和公务员调任规定要求的资格条件外，还应当具备以下条件：

　　(1)具有下列工作经历和任职资历：

　　现任中央企业总部工作部门下设处室负责同志或企业总部及下属单位相当职务层次人员;现任省(自治区、直辖市)属企业工作部门(处室)或直属单位负责同志及相当职务层次人员;现任市(地、州、盟)属企业领导班子成员及相当职务层次人员;在中央企业地方下属单位工作的，比照省(自治区、直辖市)或市(地、州、盟)属企业现任相当职务层次人员;以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。

　　事业单位管理岗位工作人员，须在五级、六级职员岗位，其中报考一级、二级调研员职位的，须在五级职员岗位;事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央和省(自治区、直辖市)直属及部门所属事业单位、市(地、州、盟)直属事业单位副高级岗位2年以上或正高级岗位。

　　(2)具有公开选调职位要求的相关工作经历。

　　(3)除公开选调职位对年龄有特殊要求外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下(1976年11月以后出生);报考三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下(1979年11月以后出生)。

　　(4)大学本科及以上文化程度。

　　(5)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。

　　(6)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(7)符合公开选调职位要求的其他资格条件。

　　(8)法律法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年11月，现任职务以报名前的任职为准。

　　三、选拔考试

　　考试分为笔试和面试，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与遴选或选调计划人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调计划人数的比例一般为5∶1。

　　1.笔试

　　笔试由国家公务员局统一组织。副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科(A类)，一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。

　　2.面试

　　报名人员可登录遴选选调专题网站，查看笔试最低合格分数线和首批面试人选名单。进入面试人数与计划遴选或选调人数未达到规定比例的职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，通过遴选选调专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报名人员可登录各部门网站和遴选选调专题网站，查看各部门的面试公告。

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（编辑：Libinu）