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2021年攀枝花盐边县机关事业单位考调28人公告

2021-08-16 11:06:17 遴选考试网 https://sc.huatu.com/gxlx/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：盐边县人民政府

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　　根据《盐边县机关事业单位人员流动办法(试行)》相关规定，为进一步拓宽选人用人渠道，充实干部队伍力量，建立有序的人才流动通道，中共盐边县委组织部、盐边县人力资源和社会保障局根据工作需要，拟面向全县乡镇公开考调机关事业单位工作人员28人，现在将相关事项公告如下(本公告在盐边县公众信息网http://www.scyanbian.gov.cn发布)：

　　一、公开考调对象

　　盐边县乡镇在编在岗公务员、事业单位工作人员(本次考调不含在乡镇的学校、卫生院的事业人员)。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.考调南部乡镇岗位的，应在北部乡镇工作满两年以上(不同身份不累加计算);考调县级部门(单位)岗位的，应满乡镇服务年限。

　　2.近2年年度考核均为合格或称职及以上等次(试用期年度考核等次除外)。

　　3.符合有关回避规定，凡与拟报考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得参加该单位人事、财务、监察以及有直接上下级领导关系的岗位考调。

　　4.符合考调岗位要求的其他条件(详见附件1)。

　　5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

　　6.符合法律、法规规定的其他条件。

　　(二)凡有下列情形之一者不得报考

　　1.已提名为乡镇领导班子成员人选的;

　　2.曾受过各类刑事处罚的;

　　3.尚处于试用期或服务期未满的(截止时间为公告发布当日);

　　4.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　5.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　7.法律法规或上级人事主管部门明确规定不准调动的;

　　8.聘用合同有约定或没有达到所在岗位服务年限要求的;

　　9.政策规定不符合调动条件的其他情况。

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　　三、公开考调单位及名额

　　具体考调单位、岗位设置、资格条件等详见《盐边县2021年机关事业单位公开考调工作人员岗位情况表》(附件1)

　　四、公开考调程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：本次公开考调采取现场报名及网络报名两种方式进行。

　　2.报名时间：2021年8月16日—8月18日(工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)，逾期不再补报。

　　3.报名地点：考调公务员(参公人员)岗位到县委组织部六楼607办公室(盐边县桐子林镇新建路18号);事业单位人员岗位到县人社局二楼205办公室(盐边县桐子林镇东环北路81号)。报名邮箱：考调公务员岗位邮箱247244964@qq.com;考调事业人员岗位邮箱：450916177@qq.com。

　　4.报名办法：符合条件的报考者可登录盐边县公众信息网http://www.scyanbian.gov.cn下载《盐边县2021年机关事业单位公开考调工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》，见附件2)，并如实、准确填写相关报名信息。现场报名时提供如下资料：

　　①《报名信息表》1份(见附件2，按要求张贴近期2寸免冠证件彩色照片);

　　②公务员登记表一份/事业人员登记表或聘用合同;

　　③本人有效居民身份证原件及复印件1份;

　　④高校毕业证、学位证原件及复印件1份;

　　⑤本人近两年年度考核登记表复印件1份;

　　⑥相关工作经历证明材料1份;

　　⑦本人近期免冠证件照2张(2寸)。

　　请报考人员将以上①-⑥材料按顺序装订成册到现场报名。

　　通过网络邮箱报名的请将上述材料扫描后上传到指定邮箱。

　　(二)资格初审及领取考核通知书

　　现场对报考者信息进行核对，初审合格的留下报名资料，考核通知书另行通知领取。

　　(三)资格审查

　　资格审查工作贯穿考调工作全过程。在考调的任何环节发现报考人员有不符合岗位要求情形或弄虚作假的，均取消其资格，责任自负。

　　(四)考调测评方式

　　1.笔试。资格初审合格人数与考调计划之比达到2:1方可开考。如达不到开考比例，相应调减考调计划。通过资格初审人员凭本人有效身份证及考核通知书参加笔试。

　　2.加分。对长期在北部乡镇(含渔门镇、永兴镇、惠民镇、红果彝族乡、国胜乡、共和乡、温泉彝族乡、红宝苗族彝族乡、格萨拉彝族乡)工作的考调人员给予加分，即每累计在北部乡镇工作满1年加0.2分，最高加分不超过4分。

　　3.面试。按照笔试成绩50%折算+加分之和由高到低按2:1的比例进入面试环节(最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试)。因考生自愿放弃出现的缺额，按照笔试成绩50%折算+加分之和由高到低依次递补。

　　考调总成绩按照笔试成绩(按50%折算)+面试成绩(按50%折算)+加分(不超过4分)来计算。

　　(五)考察

　　依据各岗位考调人数，按考调测试总成绩从高分到低分依次等额确定考察人选。考察工作由各考调单位主管部门牵头组织实施。重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　因考察不合格出现的空额，可依次递补一次并进行考察。

　　(六)公示

　　经考察合格确定为拟调人员，按规定程序报经审批后在盐边县公众信息网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，经公示无异议或反映问题不影响调动的人员进入调动环节。

　　对反映有严重问题并查有实据的，不予调动;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。因被举报查实取消调动资格出现的空额不再递补。

　　(七)办理调动手续

　　经资格审查、笔试、面试、考察并经公示合格者，按规定程序办理调动手续。

　　六、纪律与监督

　　公开考调工作接受盐边县纪委监委全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策及人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

　　七、相关事项提示

　　1.请考生在整个考调期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　2.请广大考生近期注意做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。

　　3.视疫情发展，如遇国家或本市出台相关政策，本次考调工作将适时予以调整，相应补充公告将在盐边县公众信息网发布，请考生随时关注。