南溪区城区公办学校2021面向区内镇学校考调在编在职教师公告（37人）

　　为充实城区公办学校(园)教师队伍力量，结合实际工作需要，城区公办学校(园)决定面向区内镇(街道)学校(园)公开考调一批在编在职教师，现将有关事项公告如下。

　　一、考调单位及名额

　　考调名额37名，其中:城区公办幼儿园考调9名(区幼儿园2名、东城幼儿园2名、滨江幼儿园2名、仙源幼儿园3名)，城区公办小学考调15名(钟灵街小学4名、前进小学1名、丽雅小学2名、仙源小学8名)，城区公办初中考调12名(南溪四中4名、桂溪初中8名)，南溪职校1名。城区公办幼儿园、小学和初中具体岗位详见《宜宾市南溪区城区学校(园)2021年公开面向区内镇(街道)学校(园)考调教师岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)，南溪职校具体考调岗位和专业要求等见《南溪职校2021年面向区内镇(街道)中小学公开考调在编在职教师岗位表》(附件2)。

　　二、考调对象、范围及基本条件

　　(一)考调对象和范围 城区公办幼儿园面向南溪区内镇(街道)幼儿园(含点村小幼儿园)符合条件的在编在职教师考调;

　　城区公办小学面向南溪区内镇(街道)小学(含点村小)符合条件的在编在职教师考调;

　　城区公办初中面向南溪区内镇(街道)初中符合条件的在编在职教师考调;

　　南溪职校面向南溪区内镇(街道)中小学符合条件的在编在职教师考调。

　　(二)考调基本条件

　　1.考调人员必须具有考调岗位相对应的教师身份。

　　2.政治素质良好、品行端正，具备拟任岗位所要求的资格条件，身体健康。

　　3.勤奋敬业，工作能力强，近3年年度考核均为合格及以上等次(近3年是指2018-2020年)。

　　4.所有报名教师近3年内获得区级及以上级别的教学质量奖(近3年是指从2018年1月1日以来，以证书的发证日期为准)。

　　5.新公招聘用的教师须在编制学校(园)服务5年及以上，区外调入的教师须在编制学校(园)服务3年及以上。

　　6.参加考调城区义务教育学校和南溪职校的教师年龄不限，参加考调城区幼儿园的教师年龄在40周岁及以下。

　　7.幼儿园教师具有专科及以上学历，幼儿教师资格证;小学教师具有本科及以上学历，小学及以上教师资格证;初中教师具有本科及以上学历，初中及以上教师资格证，申报小学和初中的教师，申报岗位与所教学科一致。

　　学历以毕业证书记载为准，工作年限计算截止时间至2021年9月10日(含当日)。年龄计算截止日期为此次考调报名的第一日(例:“年龄:40周岁及以下”，指截止此次考调报名的第一日未满 41 周岁，以此类推)。

　　(三)有下列情形之一者，不得报考:

　　1.尚在试用期或最低服务期内的(其中最低服务期限可计算截止于2021年9月10日);

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.正在接受纪律审查、监察审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　4.按照国家、省、市有关规定，对转任有其他限制性规定的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.按相关规定有回避情形的。

　　三、考调程序和方法

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间:2021年 7月20日—21日。

　　2.报名方式:一律采取现场报名，每名考生只能报考一个岗位，不交报名费。

　　3.报名地点

　　南溪区教体局中会议室(区委党校六楼)

　　4.资格审查:现场报名考生，资格审查与报名同时进行，资格审查合格考生，当场领取本人考试准考证。资格审查贯穿考调整个过程，在考调过程的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或调动资格，且后果由报考者自行承担。

　　5.报名所需资料:①《南溪区2021年城区学校(园)面向区内镇(街道)学校(园)公开考调在编在职教师报名信息表》1份(附件3，双面打印);②本人学历证、学位证、教师资格证、有效身份证等证件原件及复印件1份、本单位出具的服务期限满三年的证明(新公招聘用教师须有在本单位服务期限满五年的证明)和职位要求的相关证明材料原件及复印件1份;③近期同底免冠1寸彩色照片1张。

　　(二)考调方式

　　1.考调方式为考试，考试形式为笔试，笔试不设开考比例。笔试总成绩满分为100分。

　　2.笔试科目。公共科目(参考资料:中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、教育部等七部门印发《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》的通知、四川省教育厅关于印发《四川省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则》、《四川省幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则》的通知)、专业科目(参考资料:中小学教师参考相应学科教材及《课程标准》、幼儿教师参考《3-6岁儿童学习与发展指南》)两科，每科卷面满分100分。

　　3.笔试时间、地点:以准考证为准。

　　4.笔试总成绩计算方法

　　笔试总成绩=《公共科目》×40%+《专业科目》×60%。

　　笔试各科成绩加总后按四舍五入办法保留小数点后两位。

　　5.笔试成绩公布。笔试各科成绩将在公告发布网站公示。

　　(三)考试总成绩计算方法和确定考调人选

　　1.考试总成绩=笔试总成绩。考试总成绩设最低合格分数线，低于60分视为不合格，不能确定为考调人选。

　　2.所有考调岗位按照考试总成绩由高到低等额确定人选。

　　3.若最后一名成绩出现并列名次的，以《专业科目》成绩高的优先，《专业科目》成绩相同，以学历高的优先，学历相同，以职称级别高的优先，职称级别相同，以岗位级别高优先，岗位级别相同，以教龄长的优先，教龄相同，以近三年获得的区级以上各级党委、政府和教育主管部门表彰(表扬)的荣誉进行比较确定考调人员。

　　4.岗位选择。城区幼儿园的岗位按考试最后总成绩由高到低依次选择岗位;城区小学、初中的岗位根据不同学科按考试总成绩由高到低依次选择具体岗位。

　　(四)公示

　　根据考试总成绩分学科由高到低分别等额确定拟考调人选，对确定的拟考调人选名单在公告发布网站公示5天。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有工作年限、任教学校、任教学科不真实等严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消考调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否考调。公示不合格或自动放弃拟调资格的，空缺职位不作顺延递补。

　　(五)办理调动手续

　　1.对公示无异议或虽有异议但不影响调动的人员，按编制人事相关规定程序办理调动手续。公示结束后拟确定的考调人选，不得无故放弃调动，放弃调动者，由人社局和教体局统筹安排到区内最偏远镇乡的点村小学工作，同时，职称和岗位级别按照岗位设置管理制度，参加新单位的职称和岗位竞聘，且3年内取消参加考调进城区学校(园)的资格;调动后逾期不到新单位报到或报到后中途私自离开新单位的，按《事业单位人事管理条例》的相关规定处理。

　　2.所有考调教师到城区学校(园)聘用在二级教师岗位。

　　四、纪律与监督

　　(一)报考者所提供的信息和资料必须真实完整，资格审查工作将贯穿考调工作的全过程，若发现不符合本公告考调条件、弄虚作假的人员，取消考调资格，责任自负。

　　(二)本次考调严格按照中央、省、市、区关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向南溪区纪委监委检举和申诉，也可直接向南溪区人社局或南溪区教体局举报。

　　五、其它事项

　　(一)考调过程如有调整、补充等事项，将在公告发布网站及时公告。未及时查阅相关信息，导致本人未按要求参加报名、积分核算、面试等环节的，责任自负。

　　(二)报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　(三)本公告未尽事宜，由宜宾市南溪区人力资源和社会保障局、宜宾市南溪区教育和体育局负责解释。

　　咨询电话:宜宾市南溪区人力资源和社会保障局0831-3185363;宜宾市南溪区教育和体育局0831-3307698。

　　1.附件1宜宾市南溪区城区学校（园）2021年公开面向区内镇（街道）学校（园）考调教师岗位表

　　2.附件2南溪职校2021年面向区内镇（街道）中小学公开考调在编在职教师岗位表

　　3.附件3南溪区2021年城区学校（园）面向区内镇（街道）学校（园）公开考调在编在职教师报名信息表

　　宜宾市南溪区人力资源和社会保障局 宜宾市南溪区教育和体育局

　　2021年7月12日

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（编辑：Nicj）