2021军队文职面试参谋类岗位答题有哪些策略？(3)

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1) 军队与地方要建立起高效的突发问题处理机制

2) 军队与地方要建立起完善的福利保障机制

3) 军地双方都应该重视双边交流，安排专人负责日常工作的对接和管理

3. 总结提升

1) 部队和地方多策并举，齐心发力

【参考解析】

所谓涉军问题，顾名思义就是涉及到军队军人的问题，比如：军人与群众发生矛盾纠纷问题、军队机密被群众拍摄泄露、参战退役军人的权益保障问题、军人家属的合法权益保障问题等等。涉军问题由于对象的特殊性，具有人数较多，身份特殊，影响力强，关注度高的特点，因此只有妥善处理好这些问题，才能让社会稳定，军心安宁。具体来说可以从以下方面加强与地方的沟通协调。

第一，军队与地方要建立起高效的突发问题处理机制。军队与地方各级政府部门之间，应该定期举行会议，探讨制定新形势下的军地突发问题处理机制;只有建立起高效的突发问题处理方案，才能更加及时有效的应对突发的涉军问题。比如，当现役军人与地方群众发生纠纷，或者是地方群众由于不懂安全保密的相关规定而拍摄了军队的机密设施并造成泄露等问题，在军队与地方建立起的突发问题处理方案的基础上，双方迅速出动，互相配合，才能及时控制住局面，避免造成更大的影响和损失。

第二，军队与地方要建立起完善的福利保障机制。在面对参战退役军人的权益保障问题、军人家属的合法权益保障问题等方面，军队与地方应该加强工作上的联系与合作，双方应当积极沟通协调，建立健全福利保障的机制，军地双方共同为军人和军人家属的合法权益做好全面保障，这样才能加强军民团结，保障军心安定。

第三，军地双方都应该重视双边交流，安排专人负责日常工作的对接和管理。在人事设置上，通过专人专责，可以更加高效的建立起军队与地方的日常联系，并且及时交流反馈双边的最新信息，为涉军工作的正常有序开展做到未雨绸缪。

总之，处理涉军问题只靠部队处理或是地方处理都是不够的，只有部队与地方形成完善的突发问题处理机制，完善的福利保障机制，专人负责工作上的对接管理，这样部队和地方多策并举，齐心发力才能更好的解决相关问题。

6.当地武装部要在驻地高校举办大学生入伍欢送会，你作为负责人将怎么开展工作。

【考察能力】

计划组织能力

【参考要点】

1. 执行意识

1) 深化入伍精神

2) 给入伍新兵留下美好回忆

2. 处理方法

1) 成立工作小组，明确分工

2) 拟定参会名单，做好统筹安排工作

3) 宣传通知并做好疫情防护工作

4) 各代表发言，传达入伍精神

3. 总结提升

1) 总结工作，进一步深化入伍精神

【参考解析】

大学生入伍欢送会，不仅是新兵告别学校、告别家长的一种仪式，更是他们走向新征程的开始。因此，我会做好此次会议工作，让艰苦奋斗、努力拼搏的精神深入到每位新兵战士的心中，让欢送会成为他们人生中一场美好的回忆，让他们能够感受到入伍的光荣，国家、人民赋予的使命。

第一，为了让欢送会更加顺利的开展，我们要全力做好准备。成立工作小组，介绍本次欢送会目的及意义，共同商讨欢送会流程，确定各工作小组，并明确各小组工作内容，做到合理分工。同时，邀请有经验的同事参与其中，分享组织意见，及相关注意事项，从而保证欢送会能够顺利开展。

第二，拟定本次欢送会时间，确定参会人员名单，武装部领导，各校方领导，退伍大学生代表，入伍大学生及其家长。根据人员数量确定欢送会具体场地。道具组提前准备音响、摄像机等相关设备。接待组做好校外参会人员服务工作。防控组做好现场秩序安排及防疫工作中的体温测量等相关工作。网络组负责无线网与设备连接问题，不能参加现场欢送会人员可以通过线上的方式进行。整合会议方案，汇报领导。

第三，通过电话、内网等方式发布通知。提前一周告知参会人员时间及地点，安排欢送会发言人，包括武装部领导，校领导，入伍大学生代表，退伍老兵代表，并提前通知各发言人，方便其提前准备发言材料。

第四，为保障疫情防控，要求到场参加欢送会的人员务必带好口罩，后勤组在欢送会前，会后分别做好会场通风消毒工作，以及现场体温测量等相关工作。

第五，欢送会上，通过各位代表的发言，让入伍大学生感受到入伍当兵的光荣，和保家卫国的神圣使命。让大学生认识到进入军营并非易事，需要克服重重困难才能成为合格的军人。从而使每位新兵产生对军人、对军队的敬畏感，以及保家卫国的责任意识。

欢送会结束之后，组织新入伍士兵及其他人员合影留念工作。最后将欢送会相关影集资料上传至内网、微信公众账号，让更多群体了解当兵入伍，感受红装的光荣使命，让更多青年人积极报名加入军队，努力拼搏，不负韶华。

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（编辑：Libinu）