四川面向国(境)外选调报名年龄要求

四川省定向选调生2022年公告公布时间

　　四川定向选调报考条件》》》参考2021四川定向选调生公告

　　报考人员除了应当符合《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)、《公务员录用规定》规定的资格条件外，还应当符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍和户籍，且无国(境)外永久居留权。

　　(二)对党忠诚，有正确的政治立场和政治态度，认真学习新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚持走中国特色社会主义道路，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

　　(三)作风朴实，诚实守信，有较好的组织协调能力、人际沟通能力和语言文字表达能力，服从组织安排。

　　(四)学习成绩优良，应于2020年8月1日至2021年7月31日取得相应毕业证和学位证。

　　(五)18周岁以上，应届博士毕业生35周岁以下(1984年11月5日以后出生)，应届硕士毕业生30周岁以下(1989年11月5日以后出生)。具有参军入伍经历人员相应放宽两岁。

　　(六)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(七)符合选调职位要求的其他条件。

　　(八)凡有以下情形之一的人员，不得报名：1.定向、委托培养或在职攻读学历学位的;2.是现役军人的;3.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的;4.受过处分的或因犯罪受过刑事处罚的;5.被开除中国共产党党籍的;6.被开除公职的或公务员(参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员)被辞退未满5年的;7.被依法列为失信联合惩戒对象的;8.在公务员招考中违规违纪在禁考期内的;9.干扰或妨碍新型冠状病毒肺炎疫情防控的;10.具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

　　四川定向选调生备考推荐》》》

　　一、牢记“火车跑得快、全靠车头带”，始终以身作则、带头冲锋

　　部队有句名言“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。综合科长作为文字的牵头人，承上启下、兵头将尾，我的理解不是大老板、不是小帮工，而应是项目经理、包工头，就是干具体事、具体干事的人。不夸张的讲，有什么样的综合科长，就有什么样的文字人员。每个县区级办公室系统里，每个综合科长必须是三种角色：

　　第*，任劳任怨的老黄牛。不一定第*个来、*后一个走，但材料肯定*多、加班必然*多，周末和节假日别人可以休息，自己却必须咬破笔杆、绞尽脑汁、坚守岗位。说到底，就是只能“跟我冲”，不能“给我上”，不能光要别人抓紧干，自己却在岸上看。

　　第二，风雨不乱的压舱石。对办公室来讲，文稿质量高低是政务服务水平的重要标尺。综合科长必须以文立身、以文立业，只有精通业务、本领过硬，才能有说话的资格、感召的能力，否则人缘再好大家也不服气。必须带头讲政治、识大体，带头尊重领导、服从安排，大是大非有定力，小事小节不计较。

　　第三，培养新秀的主教练。办公室人员流动频繁，新鲜血液补充极为重要。因此，我们办公室一直坚持新人必须在综合文字口锻炼的规矩，让新进人员感受高强度、多线程、快节奏的工作氛围，直接参与区委主要负责人的会案设计、材料撰写、跟踪督办，以实战实操尽快上手、迅速入角。同时，也借助青年干部讲坛的形式给新人出题目、搭舞台，每个人就算当不了“大笔杆”，至少也能提笔能写、开口能言，练出一批“以一当十”的精兵强将。

　　二、牢记“只有不想写、没有不会写”，始终打好硬仗、掰好硬馍

　　文字工作看似学问很大、门道很深，但*关键是要肯干、能干。多年来我有个体会，新进的秘书学历再高、毕业院校再亮眼、脑子再活跃，不练不磨也成不了大气候;专业不对口、前期基础不够、跨界当秘书的同志，只要勤练勤磨也能变成熟手、好手。换句话说，写材料“不会写”只是借口，“不想写”才是根本。就像“神枪手都是子弹喂出来的”，笔杆子也是一篇篇稿子练出来的、无数个通宵磨出来的。对于综合文字人员而言，有着更高、更严的要求，必须要有三种基本素质：

　　1.能烧好大杂烩。一个合格的综合科长，应该是全才全通、无所不知，不一定每类材料都写的*好，但至少要懂业务、知要领。经济发展、项目建设、城市建管当然是必备素质，审批改革、农业农村、社会治理也要有所研究、经常涉猎，因为区委工作涉及方方面面，只有信息更新足够及时、视野角度足够宽广，才能把条线形成的成果充分整合，才能在合稿并稿的过程中留住菁华、炼出真金。

　　2.能闯出无人区。现在形势变化很快、新情况层出不穷，各项工作总是遇到新的问题挑战，在大家都感到茫然的时候，文字科室的同志应当主动请缨、勇于向前。像今年新冠疫情的发生，无论是人员排查、医学隔离、力量组织，还是复产复工、常态防控，都是第*次遇到，谁也不知道怎么做、怎么办。我们办公室文字条线上的同志带头投入到疫情防控工作中，主动承担相关文件的起草。找不到参考、没有明确案例，就定下心来研究实际情况、分析疫情变化，在务实、可操作的大原则下迅速原创，既实现好上级要求、领导意图，也贴合好实际，保证基层可落实、可操作。

　　3.能研出好政策。综合科长不光要写好材料，也要当好参谋。在现实工作中，总有领导关注的新业态、新产业，由于涉及面广、牵涉部门多，仅靠单一条线难以制定整体有效的政策方案，这个时候综合科长应该牵头研究、主动分析。近年来，我们办公室先后研究并组织出台了全面加强基层基础建设推进区域社会治理现代化、“三争三比”优化政务服务环境活动等多项意见和方案，得到了区领导的肯定和认可。