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2021年四川省国土科学技术研究院公开考核招聘事业编制人员公告

2021-06-07 11:20:38 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:四川省人力资源和社会保障厅

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四川省国土科学技术研究院

(四川省卫星应用技术中心)

公开考核招聘事业编制专业技术人员公告

  根据《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发﹝2006﹞34号)及相关文件精神,经四川省自然资源厅同意,四川省国土科学技术研究院决定面向全国考核招聘2名事业编制专业技术人员。

  一、单位基本情况

单位名称 主管部门 单位性质 主要职能 单位地址
四川省国土科学技术研究院 (四川省卫星应用技术中心)   四川省自然资源厅 事业单位 承担自然资源(国土)调查、规划、利用、评价、不动产登记代理、自然资源资产清查、卫星遥感及其应用、自然资源科技与政策研究、矿产资源规划、页岩气调查评价等技术服务工作。 成都市武侯区万丰路189号

  二、招聘对象、范围及基本条件

  (一)招聘对象、范围

  面向社会公开招聘取得相应学历、学位,并完全符合《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)考核招聘相关条件和本公告其他要求的人员。

  委培、定向毕业生,未取得学历学位证书的应届毕业生,不属于我院本次招聘对象范围。具体要求如下:

岗位 招聘 人数 学历 学位 专业 职称 职称 专业 年龄 其他条件
自然资源 技术岗位一 1 取得研究生学历,并取得硕士及以上学位 地图学与地理信息系统 地图制图学与地理信息工程 大地测量学与测量工程 摄影测量与遥感 遥感科学与技术 具有高级工程师或副研究员及以上专业技术职务 职称专业须为自然科学、自然资源、国土工程、农业工程、测绘工程等自然资源管理相关专业 1986年1月1日及以后出生 具有国土空间规划师(原注册城乡规划师)或咨询工程师(投资)资格证书(原注册咨询工程师)或原注册测绘师职业资格证书
自然资源 技术岗位二 1 取得研究生学历,并取得博士学位 测绘科学与技术 土地资源管理 矿物学、岩石学、矿床学 资源产业经济 具有工程师或助理研究员及以上专业技术职务 / 1986年1月1日及以后出生 /

  (二)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

  2.身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。

  3.具备招聘岗位要求的条件和资格。

  (三)有下列情况之一者,不得报考

  1.曾受过各类刑事处罚的;

  2.曾被开除公职的;

  3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

  4.尚未解除党纪、政纪处分的;

  5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的;

  6.尚处于试用期内的新录用公务员;

  7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

  8.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

  三、招聘程序

  (一)报名

  1.报名方式

  报名采取网上报名方式进行,网上报名邮箱:scgtghy@163.com。

  2.报名时间

  2021年6月21日-6月25日,为期5天。

  3.报名要求

  (1)报名需提交身份证、毕业证、学位证、职称证书或评审文件、职业资格证书的扫描件和考核报名表。

  (2)提供本人各类获奖证书、发明专利、专著等能够证明工作能力、学术水平的相关资料。

  4.开考比例

  开考比例为有效报名人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1。

  (二)资格审查

  资格审查贯穿招聘全过程,主要包括面试资格审查、考核中的资格复查和审核确认三个环节。报名人员的有效毕业证、职称证书或评审文件及职业资格证书,与其所报岗位要求的条件不相符合的,资格审查的各个环节将不予审核通过。

  (三)面试

  面试资格审查合格人员名单、面试时间、地点由我院以短信或电话形式通知到个人,未进入面试人员不再另行通知。

  面试主要考察面试者业务能力、综合素质、应变能力及表达能力等方面。

  (四)体检及递补

  1.体检人选的确定

  根据面试成绩等额确定进入体检人选。

  2.体检

  体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员,视作放弃资格。

  3.递补

  因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额,按照面试成绩从高到低递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补,不再递补。

  (五)考察

  1.考察人选的确定

  体检合格人员确定为考察人选。

  2.考察方法

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