2021年四川成都聘任制公务员招聘9人岗位表(2)

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　　报名时间：6月4日-7月3日。

　　招聘条件：招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见《2021年成都聘任制公务员招聘职位表》。

　　(三)成都聘任制公务员考试测评方法

　　考试测评分为履历分析、专业测试和专家面谈三个环节，重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。时间、地点等具体事项由聘任机关另行通知。

　　1.履历分析。主要对应聘人员的教育培训、从业经历、工作业绩等方面进行综合分析，按满分100分进行量化评价。

　　2.专业测试。专业测试试题按照“一职位一试卷”的原则，采取笔试方式进行，满分为100分。主要测试应聘人员胜任聘任职位应具备的专业知识、专业能力和专业素养，特别是运用专业理论、专业知识、专业方法分析解决工作中实际问题的能力。

　　3.专家面谈。重点考察应聘人员的政治素质、业务能力、专业素养和岗位匹配程度等，满分为100分。

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（编辑：Libinu）