2021-06-02 17:12:22 教师考试网 https://sc.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：三江人才网
【导读】四川教师考试网提供以下四川教师招聘信息：宜宾三江新区2021年第一次招用253名合同制教师的公告(2),更多关于四川教师招聘公告,教师公招报名,教师招聘考试时间,教师资格考试的内容，请关注（四川华图教师考试网）。
(二)打印报名信息表
考生须在填报报名信息后及时按网络提示打印《宜宾三江新区2021年第一次公开招用合同制教师网上报名信息表》(以下简称《报名信息表》)一式两份，供现场资格审查时使用。未及时打印报名信息表的，后果自负。
(三)打印准考证
网上报名成功的考生，请于2021年6月23日上午10：00至笔试考试前登录“宜宾人事考试网”(http://ksbm.yibin.gov.cn/)打印本人准考证，逾期不打印准考证而影响考试的，责任自负。考生打印准考证后，应仔细核对准考证上考试时间等信息是否与本公告的一致，如有误，及时拨打本公告中的咨询电话,否则责任自负。
准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
(四)考试
考试包括笔试和面试。考试总成绩由笔试成绩、面试成绩构成。
1.笔试
(1)笔试科目。笔试科目为教育公共基础和心理素质测评二科。每科卷面满分100分。其中：《教育公共基础》(执行四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲)。
考试范围以考试大纲为准，考试大纲公布在宜宾人事考试网或中国三江人才网资料下载栏里。
(2)笔试时间和地点：笔试时间为2021年6月26日(星期六)，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。
(3)笔试总成绩计算方法
笔试总成绩=《教育公共基础》×80%+《心理素质测评》×20%。
笔试各科成绩加总后按四舍五入办法保留小数点后两位。笔试成绩将在宜宾人事考试网或中国三江人才网上公布，考生请自行登录网站查询。
2.现场资格审查
考生参加面试前须通过现场资格审查。
按照岗位招用名额的3倍，依据同岗位考生笔试成绩得分，从高分到低分依次确定进入现场资格审查的人员名单。最后一名得分相同的，可一并进入现场资格审查。实际参加笔试的考生人数未达到1:3比例的岗位，该岗位参考的考生全部进入资格审查。资格审查合格的考生，现场领取面试通知单,进入面试程序。
确定进入资格审查的人员，请按照规定的时间带上以下材料到指定地点进行现场资格审查，具体时间地点另行通知。具体资料如下：
(1)《报名信息表》2份(请在“宜宾人事考试网”(http://ksbm.yibin.gov.cn/)上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片);
(2)身份证原件和复印件1份;
(3)有效的学位证(有学位要求的)、毕业证原件和复印件1份。
(4)《岗位表》上要求提供的其他职称、普通话等级、教师资格证等证书原件和复印件1份(已参加职业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证明原件);
(5)其他与报考资格相关的材料。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加现场资格审查的，视为自动放弃。考生在任一招用环节的中断，即失去进入后续环节的资格。因现场资格审查不合格或自动放弃等出现的缺额，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补两次。依次等额递补进入资格审查的人员,因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错、不畅通等情况导致不能递补参加资格审查的，视为自行放弃，责任自负。
3.面试
(1)面试方式详见《岗位表》。
(2)面试的时间、地点和要求详见面试通知单。
4.考试总成绩计算方法
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩按四舍五入办法保留小数点后两位。
如招用岗位参加面试人员面试成绩低于60分的，不予进入下一步招聘环节。
(五)体检、考核、递补及公示
1.体检
(1)根据招用岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，先后以笔试的《教育公共基础》、《心理素质测评》成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检的人选。
(2)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。
(3)未按规定和时间参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
(4)因体检不合格或自动放弃出现的缺额，主管部门根据空缺名额，报同级组织人事部门同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次。
2.考核
对拟招用人员的资格条件、政治思想、品德修养、工作态度、心理健康等方面进行考察审查。并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行确认，作出考核合格与否的结论。因考核不合格或自动放弃出现的缺额，主管部门根据空缺名额，报同级组织人事部门同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次。
3.公示
(1)拟招用人员在中国三江人才网或宜宾人事考试网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
(2)对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消招用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否招用。
4.建立劳动关系
根据公示无异议者，由区人才人事局审核确认拟招用人选。经审核确认的招用人员，由用人单位与其签订劳动合同，办理有关手续，建立劳动合同关系。
被招用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其招用资格，并记入考生诚信档案库。
五、薪酬和待遇
(一)合同制教师薪酬制度按《宜宾临港经济技术开发区公办学校幼儿园合同制教师管理办法(试行)》(宜临港办发〔2019〕146号)文件执行。实行“岗位工资+薪级工资+绩效考核”薪酬制度，与在编教师“同工同酬”。
(二)合同制教师可参照在编教师享受同等福利待遇、晋升空间和评优选先资格;同等参加各级各类教师培训、继续教育和推荐专业技术职称评定。
六、纪律与监督
本次招用参照人事考试有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假的报考人员，一经发现，即取消招用资格并追究相关人员的责任。监督电话：0831-2108052。
七、注意事项
(一)考生赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，做好手部卫生，同时保持安全社交距离。
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