2021年泸州市数字经济发展局下属单位招聘编外聘用人员的公告

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　　泸州市数字经济发展局关于公开招聘下属单位编外聘用人员的公告

　　根据工作需要，泸州市数字经济发展局拟面向社会公开招聘下属单位泸州市数据资源中心编外聘用人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘基本条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律;

　　(二)具有较强的事业心和责任感，创新意识、协作意识、团队意识强;

　　(三)具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;

　　(四)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;

　　2.曾被用人单位开除的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受相关部门审查，尚未作出结论的;

　　4.因其他原因不适合报考的。

　　二、招聘岗位及条件

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：本公告发布之日起均可进行报名，根据《泸州市数字经济发展局关于公开招聘编外聘用人员考核工作方案》适时组织招聘考试。

　　2.报名方式：网络报名。

　　3.报名要求：报名人员如实填写《泸州市数字经济发展局公开招聘编外聘用人员报名表》(见附件)，并扫描身份证、毕业证及相关职业资格证、证明材料等资料，发送至邮箱：1477174453@qq.com，文件名统一命名为“编外聘用+姓名”。

　　(二)资格审查

　　报名时即对报名人员进行资格审查，其中：学历以毕业证书记载为准;专业以毕业证书或学位证书记载为准;职称、职业资格以实际取得的有效证书为准;年龄以有效身份证件记载为准。

　　(三)考试考核

　　对资格审查通过者将通过邮件或电话通知参加考试考核的具体时间、地点、方式(若不满足岗位要求的，恕不通知)，疫情期间请按要求做好疫情防护。

　　(四)综合考察

　　考察主要包括思想政治表现、道德品质、与岗位是否匹配、业务能力、工作实绩等。经考察不符合招聘条件要求的，均不予聘用。

　　(五)体检

　　综合考察合格人员参加体检，体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　(六)试用及聘用

　　体检符合要求的，确定为拟聘人员。对拟聘人员按相关程序办理手续后，拟聘人员与劳务派遣单位签订劳动合同，试用1个月。试用期内由用工单位对其进行考核，试用期满经考核合格的，按照有关规定办理相关转正手续。对试用期满经考核不符合条件的，则取消聘用资格，解除劳动关系。

　　四、相关事项

　　(一)此次拟招聘人员均为编外聘用，采用劳务派遣方式用工，薪酬待遇按相关规定执行，含基本工资、五险一金等，同时按有关规定享受国家法定节假日、婚假、产假和带薪年休假等福利待遇。

　　(二)受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

　　(三)考核聘用人员提供的个人信息材料必须真实、准确。资格审查工作贯穿考核聘用工作始终，在考核聘用的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，考核聘用资格一律无效，且责任自负。

　　(四)本次招聘由泸州市数字经济发展局机关党委牵头组织。本次招聘未尽事宜，由泸州市数字经济发展局机关党委负责解释。

　　咨询电话：0830-8912310，联系人：禹闪、刘容

　　附件：公开招聘编外聘用人员报名表

　　泸州市数字经济发展局

　　2021年4月20日

　　原文标题：泸州市数字经济发展局关于公开招聘下属单位编外聘用人员的公告

　　文章来源：泸州人事考试网(http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=4211f753eb97404cb7412d33f9b1b87f)