2021年高县公安局关于招聘8名警务辅助人员的公告(2)

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　　报考勤务职位的：按照体能测试成绩从高分到低分排名确定进入面试人员名单。

　　报考文职职位的：按照总成绩(笔试成绩+体能测试成绩)从高分到低分排名确定进入面试人员名单。

　　面试时间地点另行通知。

　　五、体检、考察政审与聘用

　　(一)体检。

　　勤务辅警职位根据总成绩(体能测试成绩+面试成绩)，从高分到低分等额确定体检人员(若最后一名总成绩并列，体能测试中用时少的考生进入体检)。

　　文职辅警职位根据总成绩(笔试成绩+体能测试成绩+面试成绩)，从高分到低分等额确定体检人员(若最后一名总成绩并列，笔试成绩高的考生进入体检)。

　　除“招聘条件”中规定的身高体重及履行职责的身体条件外，其余体检项目、标准按照关于修订《公务员录用体检通用标准 (试行)》及《<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

　　由县公安局指定体检医院。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检费用自理。

　　体检结果分为合格和不合格。结果不合格的，不能进入下一招考环节。

　　(二)考察政审。招聘单位对体检合格人员的德才表现进行全面考察。考察政审内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，并作出考察合格与否的结论。

　　因体检、考察政审不合格出现的缺额，按该职位总成绩从高分到低分依次递补。

　　(三)拟聘公示。公示期限为5个工作日。公示期满，没有问题反映或所反映问题经查证后不影响聘用的，确定为聘用人员;对反映有问题并查实的，不予招聘。

　　(四)聘用。公示后无异议者予以聘用，并按规定办理相关聘用手续。具体工作单位及部门由县公安局统一安排。

　　六、身份及待遇

　　警务辅助人员不具有人民警察(公务员)或事业单位工作人员身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，协助人民警察从事辅助性、保障性工作，依法享受国家规定的工资、社会保险、休假等待遇。由用人单位与被招聘人员签订劳动合同，合同一年一签。因违法违纪、不服从管理或不能胜任工作者予以解除劳动合同。

　　七、纪律、监督与注意事项

　　(一)凡在规定时间内，未按有关规定参加体能测试、面试、加试、体检或考察政审的，均视为自动弃权。

　　(二)报考者要遵守本次招聘考试的相关纪律规定，对于作弊或在报名现场、考场、体检场所等地扰乱工作秩序的，取消其考试、聘用资格，情节严重的，依法追究其法律责任。

　　(三)严肃招聘纪律，工作人员要秉公办事，主动接受社会和人民群众的监督。

　　政策咨询电话：0831-5426302

　　监 督电 话：0831-5429509

　　八、本公告由高县公安局政治处负责解释

　　本次招聘不收取报名费用，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　附件：高县公安局招聘警务辅助人员报考信息表

　　高县公安局

　　2021年3月2日

　　原文标题：高县公安局关于招聘警务辅助人员的公告

　　文章来源：http://www.ybrc128.com/exam/20803/21030_1.html

（编辑：yangsh）