2021年上半年攀枝花市公安局仁和区分局招聘警务辅助人员17名公告(2)

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　　符合加分条件的应聘者,须在报名时提交相关证明材料原件(退伍证、毕业证、驾驶证、相关刊发作品、等级评定书、获奖证书等)及复印件1份,未在规定时间内提交有效证明材料的,视为放弃加分资格。

　　4.综合成绩计算。

　　综合成绩=笔试成绩×40%+体能测试×20% +面试成绩×40%+附加分值

　　(五)体检

　　参加体检人员按聘用职位1:1的比例依综合成绩从高到低确定。总分相同者，先后按照笔试、面试成绩高低排序，两项成绩均相同的情况下，优先聘用下列人员：公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、仁和区户籍人口，具有计算机等级证书(能熟练使用office办公软件)、机动车驾驶证(能熟练驾驶机动车)。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。体检不合格的，取消聘用资格，其缺额在体测合格报考人中根据综合成绩由高到低依次递补。

　　(六)考察政审

　　由仁和区公安分局政工科组织对体检合格者进行考察政审，政审不合格或政审存疑不能提供相应证明的不予聘用。

　　(七)递补

　　因体能测试、体检、政审不合格和考生自动放弃等原因，招聘职位出现空缺的，按总成绩由高至低依次递补。

　　(八)公示

　　确定拟聘用人员名单后，在攀西人才网(www.pxrc.com.cn)、 “攀枝花平安仁和”微信公众号上同时进行公示，公示时间为3个工作日。

　　对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定聘用。

　　(九)岗前培训

　　对拟聘用人员应在规定的时间内到用人单位报到，进行岗前培训，对不报到的人员，取消聘用资格;对未通过岗前培训考核的人员，直接取消聘用资格。

　　(十)聘用

　　对通过岗前培训的人员予以聘用，并与攀枝花市公安局仁和区分局签订《劳动合同》。聘用期间，实行两个月的试用期，试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

　　四、工资及待遇

　　聘用的警务辅助人员工资及待遇按照《攀枝花市公安局仁和区分局警务辅助人员薪酬标准》执行。

　　五、纪律与监督

　　为保证本次工作的顺利进行，维护警务辅助人员的公正性和严肃性，分局纪检监察室将全程监督此次招聘考试工作，严格执行有关规定和纪律要求。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，一律取消资格，并按照有关规定严肃处理。

　　六、特别说明

　　1、本公告及后续工作安排将在攀西人才网、“攀枝花平安仁和”微信公众号上公布，接受社会监督，请应聘者主动及时查看相关公告，因不主动、不及时查看相关公告，造成的后果概由应聘者本人负责。

　　2、请应聘者在报名时填写的联系电话应在整个招聘期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。

　　3、本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习资料、培训班、网站等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　报考政策咨询电话：

　　攀枝花市公安局仁和区分局政工科0812-2908529

　　本公告由攀枝花市公安局仁和区分局负责解释。

　　仁和区公安分局招聘警务辅助人员报考信息表.doc

　　攀枝花市公安局仁和区分局

　　2021年2月10日

（编辑：yangsh）