2021年河南省省直机关公开遴选公务员201名公告|职位表(2)

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　　(四)报名确认和网上缴费。已通过资格初审人员，需在河南人事考试网(http://www.hnrsks.com)文件下的附件中，自行下载打印并填写《2021年度河南省省直机关公开遴选公务员报名推荐表》(A4纸，见附件2)一式2份，以备确认面试资格时使用，并于2021年2月7日17:00前，登录报名网站缴纳笔试考务费，每人每科30元(报考人员需自备使用本人姓名的银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)，未按要求缴费的，视为自动放弃。

　　(五)开考比例与改报职位。各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例应不低于5:1。达不到以上比例要求的，相应核减该职位的拟遴选人数直至取消职位。省直遴选机关于2021年2月22日前，将本单位拟核减、取消的职位情况，以及报考拟取消职位的人员名单报省公务员局审核。核减或取消的职位情况，在河南人事考试网上统一公布。对拟遴选职位被取消的，有关遴选机关于2月24日前通知报考人员重新选报其他职位。

　　重新选报职位采取现场报名的形式。报考人员填写《2021年度河南省省直机关公开遴选公务员重新选报职位报名表》(见附件3)，提交缴费证明、本人身份证和其他相关证件、材料，于2月26日17:00前，到有关省直机关现场重新选报职位。报考人员不得再报考已公布取消的职位。未按要求重新选报职位的，视为自愿放弃，退还缴纳的笔试考务费。

　　(六)打印准考证。已确认缴费的报考人员，3月8日9：00至3月13日9：30登录报名网站下载打印准考证(A4纸)。

　　网上报名和打印准考证时遇到相关技术问题，请拨打以下电话进行咨询：0371-61612719 61612715。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

　　(一)笔试

　　笔试时间：3月13日9：00—11：30，满分为100分。笔试考点设在郑州市，考场详见准考证。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试。2021年3月31日后，报考人员可登录报名网站查询本人笔试成绩。

　　笔试结束后，省公务员局根据笔试情况，研究确定笔试最低合格分数线。

　　(二)面试和专业能力测试

　　1.面试

　　各省直遴选机关根据笔试成绩，按照拟遴选职位人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。报考人员于4月上旬左右，登录报名网站或遴选机关工作网站查看面试人员名单，4月下旬组织面试。笔试作弊和未达到笔试最低合格分数线的，不得进入面试。

　　面试前，各省直遴选机关将对进入面试的人员进行严格的资格复审。复审材料包括：本人有效身份证、学历学位证书、公务员(参公工作人员)登记备案表(复印件)或公务员(参公工作人员)录用审批表(复印件)、报名推荐表(由具有管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章)、准考证以及报考职位要求的其他材料等。省直遴选机关根据留存的报名信息，对参加面试资格确认的人员认真进行资格复审。资格复审合格的，发放面试通知单;不合格的，取消面试资格。未按要求参加面试确认的应试者，视为主动放弃。

　　参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试人员面试，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分，方可进入体检和考察。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

　　2.专业能力测试

　　遴选职位中明确进行专业能力测试的，在面试阶段组织实施，满分为100分。专业能力测试内容详见《2021年度河南省省直机关公开遴选公务员职位表》。试题的命题、制卷、评分等，参照《河南省公务员录用考试管理规则(试行)》等有关规定执行。

　　(三)综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　进行专业能力测试的，综合成绩=笔试成绩+面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%。

　　笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和综合成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　五、体检与考察

　　面试结束后，各遴选机关根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定体检和考察对象。体检和考察工作由各遴选机关负责组织实施。

　　(一)体检。体检工作由省直遴选机关根据职位表公布的体检要求组织，参照公务员录用体检标准及体检操作手册等，并在省辖市以上公务员主管部门会同同级卫生健康行政部门指定的体检医疗机构进行。

　　(二)考察。考察实行差额考察，根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照拟录用人数与考察对象1:1.2的比例，确定考察对象。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定;笔试、面试成绩都相同，共同进入考察环节。各单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员录用表、登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　考察时，应当同时进行报考资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。

　　考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入诚信档案。

　　(三)递补。面试结束后至拟遴选人员公示前出现的职位空缺，由省直遴选机关进行递补，递补只进行一次，并在面试工作方案和面试公告中予以明确。递补人选须从报考同一职位的人员中，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序依次确定;综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定;笔试、面试成绩都相同，共同进入考察环节，由省直遴选机关根据考察情况，按照职位匹配度，确定1名递补人选。

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