2021上半年峨眉山市外考调事业单位工作人员93人公告

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峨眉山市干部人才资源调配委员会

关于2021年上半年面向峨眉山市外公开考调事业单位工作人员的公告

　　为进一步拓宽选人用人渠道，充实干部队伍力量，经研究，峨眉山市拟面向峨眉山市外公开考调一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、考调职位和名额

　　本次公开考调事业单位工作人员93名。具体职位见《峨眉山市2021年上半年面向峨眉山市外公开考调事业单位工作人员职位表》(附件1)。

　　二、考调范围

　　峨眉山市外事业单位在编在岗工作人员(工勤人员除外)。

　　三、考调条件

　　(一)所有报考人员应符合《事业单位人事管理条例》等法律法规所规定的基本条件，同时应具备下列资格条件：

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2.具有报考职位对应的事业人员身份;

　　3.年度考核均为合格及以上等次(试用期除外);

　　4.身体健康，具有正常履职所需的身体条件;

　　5.符合考调职位要求的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一的，不能参加报考：

　　1.试用期未满或其它原因尚未转正的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关审查尚未作出结论的;

　　3.受过党纪政纪处分(刑事处罚)的;

　　4.被依法列为失信被执行人的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　四、考调程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2021年2月3日-2月26日(报名时间截止2021年2月26日18：00，以邮箱服务器收到邮件时间为准)。

　　2.报名方式：通过网上报名的方式进行，报名资料压缩打包后传至指定邮箱：报考市卫健局下属事业单位传至348064326@qq.com，其余岗位传至158851445@qq.com(邮件主题备注：公开考调+职位序号+姓名)。本次报名均采取邮件回复方式确定是否报名成功。

　　报名资料包括：

　　(1)《峨眉山市2021年上半年面向峨眉山市外公开考调事业单位工作人员报名登记表》(附件2，根据全国干部人事档案专项审核认定信息填写,提供Excel版和个人签字扫描pdf版);

　　(2)《峨眉山市2021年上半年面向峨眉山市外公开考调事业单位工作人员个人情况明细表》(附件3，根据全国干部人事档案专项审核认定信息填写,提供Excel版);

　　(3)本人身份证、学历、学位及报考岗位条件所需相关证书(原件扫描pdf电子版);

　　(4)本人近期红底正面免冠1寸彩色标准照(电子版);

　　(二)资格审查

　　峨眉山市干部人才资源调配委员会根据考调条件对报名人员进行资格审查。资格审查通过人员名单将及综合测试时间、地点将在峨眉山市人民政府门户网站公布。对报考人数较少的职位，经峨眉山市干部人才资源调配委员会研究后核减或取消该职位计划考调名额，相关报考人员符合调剂条件且同意调剂的，调剂到其他岗位。

　　资格审查贯穿考调全过程，在任何阶段发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考调资格，所产生的后果由报考人员本人承担。

　　(三)综合测试

　　综合测试方式由峨眉山市干部人才资源调配委员视报名情况而定，原则上采取笔试加面试的方式进行，也可以只进行面试。综合测试具体要求以峨眉山市人民政府门户网站(http://www.emeishan.gov.cn/emss/index.shtml)公告为准。报名资格审查合格人数形成竞争即可开考。

　　(四)体检

　　据综合测试成绩由高到低依次等额确定体检人选。进入体检的人员需在体检前提供报名所提交材料的原件以及所在单位和主管部门出具的同意报考证明(其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明)，否则不得进入下一环节。由峨眉山市干部人才资源调配委员会参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)组织实施体检，体检费用由报考人员自行承担。如有体检新规定出台，按照新规定执行。

　　报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求;复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，经峨眉山市干部人才资源调配委员会同意后，可按综合测试总成绩高低依次递补。本环节递补1次。

　　(五)考察

　　体检合格的报考人员确定为考察对象。由峨眉山市干部人才资源调配委员会组建考察组开展考察。考察主要采取查阅干部档案、实地调查了解(全面了解其政治素质、日常表现、工作实绩、廉洁自律等情况)等方式进行。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等情况，落实档案审核责任。考察组根据考察情况，集体研究，提出拟调建议人选，报峨眉山市干部人才资源调配委员会研究审定。

　　在考察中发现不符合考调职位所需资格条件的，确定为不合格，并取消考调资格。考察不合格或自动放弃出现的缺额，经峨眉山市干部人才资源调配委员会同意后，可按综合测试总成绩高低依次递补。本环节递补1次。

　　(六)办理相关手续

　　对拟调动人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期满没有反映或者有反映经调查核实不影响调动的，由峨眉山市人力资源社会保障局办理相关调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予调动;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。本环节不再递补。

　　五、纪律和监督

　　(一)在公开考调工作全过程中，凡评委、工作人员与报考人员存在相关法律法规规定的回避关系的，必须进行回避。

　　(二)凡在考调过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按相关规定严肃处理。

　　(三)在考调过程中的任一环节发现报考人员存在不符合报考资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取报名资格、违反人事考试纪律等情况的，一律取消考调资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。

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（编辑：Libinu）