2021-01-20 16:41:27 四川社会国企考试网 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源:未知
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六、体检
(一)体检人员确定。根据本次招聘岗位及招聘名额,按考试总成绩从高分到低分,等额确定进入体检人选。
(二)体检标准。参照《国家公务员体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。
(三)体检时间和地点另行通知。
(四)拟聘用人员体检不合格或放弃体检,由公司研究决定是否递补。
(五)体检费用自理。
七、考察
公司对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,全面掌握了解拟聘用人员的现实情况,并对拟聘用人员资格条件再次进行核查,形成考察报告。若有不符合招聘岗位条件要求的,考察不合格。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考生,由公司研究决定是否递补。
八、公示
经过笔试(专业技能测试)、面试、体检及考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,并公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘资格。 (编辑:成都华图教育)
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