2021年恒丰银行成都分行社会招聘公告(2)

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　　(4)准确掌握市场动态和客户经营情况变化，加强支行业务的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险。

　　(5)完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历：全日制大学(含)以上或硕士学位(含)以上。

　　(2)年龄：40周岁(含)以下。

　　(3)具有5年(含)以上金融工作经验，同级职务或下一级职务任职年限满2年，具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先。

　　(4)具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门的管理要求，熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，拥有丰富的客户资源，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

　　(5)无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格。

　　(三)对公客户经理岗

　　1.工作地点：成都市、乐山市、达州市、南充市、自贡市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)负责开展客户营销活动，分析和发现客户需求，实现恒丰银行金融产品的销售，落实营销任务指标。

　　(2)负责制定营销方案及综合金融服务方案，为客户提供优质、高效的服务。

　　(3)负责存量客户关系的维护与管理工作，定期拜访、联络客户，提高客户对恒丰银行的忠诚度和综合贡献度。

　　(4)负责执行业务相关政策制度及业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和恒丰银行的资产安全。

　　(5)完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历：大学(含)以上或全日制大专(含)以上。

　　(2)年龄：35周岁(含)以下。

　　(3)具有2年(含)以上相关岗位工作经验，了解经济、金融、产业政策及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

　　(4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。

　　(5)特别优秀者条件可适当放宽。

　　(四)零售客户经理岗

　　1.工作地点：成都市、乐山市、达州市、南充市、自贡市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)负责完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标。

　　(2)负责零售客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升。

　　(3)负责收集零售客户信息，登记保管客户资料，完善客户信息档案，做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈。

　　(4)负责开展各种形式的营销活动与宣传活动。

　　(5)完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历：大学(含)以上或全日制大专(含)以上。

　　(2)年龄：35周岁(含)以下。

　　(3)具有2年(含)以上相关岗位工作经验，了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

　　(4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。

　　(5)特别优秀者条件可适当放宽。

　　(五)清收客户经理岗

　　1.工作地点：成都市、乐山市、达州市、南充市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)对管户资产进行经营处置，包括但不限于开展尽职调查、维护法定时效、采取各类催收和保全措施、制定并落实处置方案等。

　　(2)参与达成团队或个人清收目标。

　　(3)做好资产风险防控，避免风险扩大。

　　(4)完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历：全日制大学(含)以上，金融、经济、统计、计算机、法律等专业。

　　(2)年龄：35岁周岁(含)以下。

　　(3)具有3年(含)以上金融机构、资管机构或相关企业资产处置、不良债权清收工作经验。

　　三、报名须知

　　(一)报名截止时间：2021年12月30日。

　　(二)应聘方式：

　　应聘者请下载简历模板恒丰银行社会招聘人员信息登记表.xlsx，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至hfcdhr@hfbank.com.cn，进行简历投递。

　　(三)其他事项：

　　1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。