成都市社会科学院2020年第二批公开招聘科研人员公告(2)

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　　面试内容。主要包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)四个方面。

　　3.成绩公布

　　相关结果将在成都市社科院官网(成都社科在线)进行公示。

　　(四)体检

　　1.根据岗位招聘名额，社科院按照面试成绩等综合情况研究确定体检人员。

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定的标准执行。费用由体检人员自理。

　　3.体检时间、地点另行通知。

　　(五)考察

　　1.对体检合格的人员，由社科院组织考察。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行，考察内容主要为应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、现实表现等情况。考察不合格不予聘用。

　　2.体检、考察环节中若出现缺额，可按照专业能力考核成绩排名顺序依次递补。

　　(六)公示

　　体检、考察均合格的应聘人员，在提交院党组会审议通过后，确定为拟聘用人员，在成都社科在线网站公示7个工作日。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃后出现的空额不再递补。

　　(七)聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，按规定报批办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。

　　五、招聘工作领导机构

　　此次招聘工作的领导机构由成都市社科院党组、院学术委员会、院办公室、院科研处、院机关纪委组成。

　　六、纪律和监督

　　(一)按《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》([2016]49号)规定，公开引进纪律，对违反该规定的应聘者严肃处理。

　　(二)引进工作严格做到信息公开、过程公开、结果公开，接受应聘者、社会及有关部门监督。资格审查、面试等全过程严格执行回避制度。

　　(三)由院负责纪检工作人员对招聘科研人员工作进行全程监督。

　　(四)监督举报电话：市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组，61880575。

　　附件-社科院公招人员报名登记表

　　成都市社会科学院

　　2020年11月13日