盐源县公安局招聘33名警务辅助人员的公告(2)

【导读】华图四川社会国企考试网提供以下社会国企考试信息：盐源县公安局招聘33名警务辅助人员的公告(2)，更多四川社会国企考试,四川社会考试公告,四川国企招考资讯内容，请关注四川社会国企考试网/四川人事考试网！四川华图微信公众号(schuatu)，四川社会国企培训咨询微信客服：点击查看，微博：@四川华图

扫码关注微信公众号

及时获取四川各地考试信息

　　以上材料属证件的审原件收复印件，属证明材料的收原件。未在规定时间出具相关材料或提供材料不齐的，不予报名。提供虚假材料的，一经查实取消报名及聘用资格。

　　5.资格审查：由盐源县人力资源和社会保障局、盐源县公安局对报考人员报名资格进行现场审查,盐源县纪委监委全程监督。

　　6.报名资格审查合格者，按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费每科50元。

　　(二)岗位调整

　　笔试报名缴费人数与岗位招聘名额之比为3:1。在报名缴费工作结束后，达不到开考比例需调整的，由盐源县公安局、盐源县人力资源和社会保障局统一于报名结束后3个工作日内在盐源县人民政府公众信息网http://www.yanyuan.gov.cn/上公告。

　　(三)考试

　　1.笔试：(卷面满分100分)。

　　①.领取笔试准考证时间:另行通知(请随时关注盐源县人民政府公众信息网http://www.yanyuan.gov.cn/);

　　②.笔试时间及地点:(详见笔试准考证);

　　③.笔试科目：公共基础知识(含公安基础知识)。

　　2.体能测试

　　笔试后，根据报考者笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1比例确定体能测试入围人员，最后一名考生笔试成绩相同的，一同进入体能测试，如参加笔试人员未达3：1时，则参加笔试人员全部进入体能测试，但不含笔试得零分者。

　　①.体能测试时间及地点:另行通知;

　　②.体能测试内容:参照《人民警察招录体能测试标准》进行测试。体能测试共设三个项目,具体为:10米×4往返跑、1000米跑(女性为800米)、纵跳摸高(男子组≥265厘米,女子组≥230厘米)。

　　3.面试

　　①.面试时间及地点:另行通知。

　　②.确定面试人员: 体能测试合格者全部进入面试，如体能测试工作结束，体能测试合格人数低于招考名额2:1时，则从参加笔试的报考者中从高分到低分依次递补人员进入体能测试，直到进入面试考生人数达到2:1比例为止，如体能测试全部合格人数进入面试，仍未达到2:1比例时，面试照常进行，不在调减招聘名额数。进入面试考生须按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试费80元。

　　③.面试形式:面试形式采用结构化面试,面试总分100分。面试完毕后当场评分、统分,向考生宣布面试成绩并由考生签字确认。

　　④.考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　笔试、面试、总成绩均保留到小数点后两位。

　　(四)体检

　　1.体检要求:

　　①.按照各岗位招聘名额，根据考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员,考试总成绩相同的,则按照笔试成绩排名顺序依次等额进入体检，若笔试成绩也相同的，则进行加试，按照加试成绩高低依次等额进入体检。所有进入体检人员的面试成绩不得低于60分。

　　②.体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。

　　③盐源县公安局、盐源县人力资源和社会保障局组织拟聘用人员到指定医疗机构进行体检,不按时参加体检者,视同放弃资格。体检费用由应聘者自理,放弃体检或体检不合格的不予聘用。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用。

　　④.初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次。由组织体检部门联系二级甲等及以上医院进行复检,并作为最终的体检结果。

　　体检中出现自愿放弃或不合格者,可以从同岗位应聘的其他人员中按考试总成绩从高分到低分的依次等额递补。

　　2.体检时间及地点:另行通知。

　　(五)考察

　　由盐源县公安局、盐源县人力资源和社会保障局对体检合格的人员组织考察，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况，并核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

　　因考察不合格出现的缺额，可以从同岗位应聘的其他人员中按考生考试总成绩从高分至低分，依次等额进行递补。

　　(六)公示

　　根据综合总成绩、体检与资格复审、考察结果确定拟聘人选,并在盐源县人民政府公众信息网http://www.yanyuan.gov.cn/上公示。公示时间为7日。并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

　　公示期满无异议的或反映的问题不影响聘用的,办理相关聘用手续;对反映有影响聘用的问题,经查实有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　因公示期内出现自愿放弃或公示期满不合格出现的缺额，可以从同岗位应聘的其他人员中按考生考试总成绩从高分至低分，依次等额进行递补。 （编辑：Nicj）