广安前锋区委2020考核招聘贫困地区定向医学专科生的公告（18名）(2)

　　招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论公告之日起3日内提出复检申请，逾期不再受理。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　凡未按时参加体检的，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额，可在进入该职位面试的人员中按考试成绩从高到低递补一次。

　　体检具体事项在广安市前锋区人民政府网站上公布。

　　六、考核

　　体检合格人员确定为考核对象。由广安市前锋区人力资源和社会保障局和广安市前锋区卫生健康局成立考核小组对考核对象进行考核，考核的具体内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法(试行)》(广安人社发〔2013〕154号)执行。同时，复核考核对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额，在进入该职位面试的人员中按考试成绩从高到低递补一次。

　　七、公示

　　考核合格人员确定为拟聘用人员，并在广安市前锋区人民政府网站上公示七天，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　拟聘用人员名单公示后，没有问题反映或反映查无实据的，予以聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　八、审核确认和聘用

　　(一)经面试、体检、考核合格、公示无异议者审核确认为拟聘用人员，拟聘用人员应在规定的时限内(具体时间以书面通知为准)到相应招聘单位报到，各招聘单位按国家有关规定及时办理聘用等手续;拒不报到的，取消聘用资格。

　　(二)在公示期间、审核确认、聘用环节和试用期内因自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。

　　(三)新聘用人员与聘用单位签订首期聘用合同生效之日起，在招聘单位须工作6周年及以上(含一年试用期)方可按有关规定申请流(调)动到其他事业单位。

　　九、薪酬待遇

　　此次聘用人员均按《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》进行管理，占用人单位事业编制，其工资福利待遇按聘用单位同等人员对待;同时纳入项目管理，省财政按3万元/人予以补助，由广安市前锋区卫生健康局根据医学生服务年限、年度考核等实际情况，按照最长不超过6年发放的原则确定每年发放的比例或额度，补助到医学毕业生人头。其中，年度考核不合格的，该年度不予以补助;服务期未满6年的，须全额退还已享受的项目补助费用，缴入财政金库。

　　十、纪律与监督

　　本次考核招聘工作严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行。对违反公开考试纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其考试资格，确保考核招聘工作公平、公正、透明。

　　监督及咨询电话：

　　区纪委：0826-2883123

　　区卫生健康局：0826-2667169

　　区人社局：0826-2889299

　　区委编办：0826-2883370

　　附件1：四川省广安市前锋区2020年考核招聘定向医学专科生职位表

　　附件2：四川省贫困地区定向医学专科生引进项目申请志愿表

　　附件3：前锋区2020年定向医学专科生考核招聘报名信息表

　　广安市前锋区卫生健康局　广安市前锋区人力资源和社会保障局

　　中共广安市前锋区委机构编制委员会办公室

　　2020年10月27日

添加医疗客服【四川华图小医】

获取新鲜招考资讯，免费领取备考资料

（编辑：成都华图教育）