2020下半年绵阳公务员考试流程(3)

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　　(二)面试资格审查

　　资格审查工作由市公务员主管部门统一组织，各县(市、区)具体实施。2020年9月中旬(具体时间以面试资格审查公告为准)，根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入面试资格审查)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。进入面试人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格审查。

　　面试资格审查的时间、地点及有关要求由市公务员主管部门另行在绵阳人事考试网上进行通知，考生在接到通知后，应携带《2020年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份(贴上照片)、第二代居民身份证、工作证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)、户籍证明(明确了招收范围的职位)和招考单位要求的其它证书、手续的原件、复印件及本人联系方式等，在规定时间内到指定的地点进行资格复审。其中，特殊报考对象须具备以下手续：

　　1.2020年高校应届毕业生出具本人学生证(学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次及专业等情况证明);

　　2.新就业的企事业单位的高校毕业生，试用期(见习期)未满参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续。

　　3.国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登录中国留学网(http：//www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理;

　　4.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

　　资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，经市公务员主管部门核准，可在报考同一职位的人选中按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。递补人员进入面试前需进行面试资格审查。

　　(三)面试

　　面试时间暂定为2020年9月17日至20日。经资格复审合格的人员，凭本人准考证、身份证和有关证明材料参加面试，同时按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。面试具体事项将在绵阳人事考试网上另行公告通知。

　　(四)考试总成绩

　　面试后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》成绩高低的顺序确定名次)等额确定进入体检、考察的人选。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，拟进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于我市本次公招其他达到面试开考比例的职位进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。

　　考试总成绩的计算公式为：

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×40%(成绩均不进行四舍五入处理)

　　五、体检、考察及公示

　　(一)体检

　　体检由市公务员主管部门统一组织实施。体检标准和项目按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

　　(二)考察

　　市公务员主管部门确定考察人选，由各县(市、区)具体组织实施。

　　报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

　　考察工作突出政治标准，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。

　　(三)公示

　　拟录用人员确定后，将在绵阳人事考试网上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校(或原工作单位)、专业、考试成绩、拟录用职位和监督举报电话。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示时间不少于5个工作日。

　　公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

　　因体检不合格出现的缺额，经市公务员主管部门核准，可以在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补一次;因体检合格后放弃、考察、公示不合格或自动放弃出现的缺额，不再进行递补。

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