2020成都金堂县“蓉漂”人才荟赴重庆大学招聘高层次人才23人公告(2)

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考试相结合，按照笔试成绩从高到低同一岗位1：2的比例进入面试，研究生直接实行面试考核。面试同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理。

　　2.笔试科目：综合能力测试，总分100分。

　　3.面试方式：采取结构化面试与考官追问相结合，每名考生面试时间12分钟(含审题时间3分钟)。面试总分100分，面试成绩低于70分不予进入下一考试环节。

　　4.考生总成绩。笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为考生总成绩。

　　五、体检及考察

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单。考试成绩及进入体检人员名单，于面试结束后在金堂县人力资源和社会保障局官网(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)公布。

　　(一)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检由县人社局指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。

　　(二)体检合格人员进入考察环节，考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。

　　(三)因体检和考察导致的空缺，由金堂县人社局结合招聘总体情况来确定是否递补。

　　六、聘用及报到

　　(一)确定聘用岗位。考察合格者确定为拟聘人员，由金堂县人社局根据拟聘人员报考岗位确定聘用单位后在金堂县人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的2021年应届拟聘人员签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

　　(二)2021年应届拟聘人员应于2021年7月31日前到金堂县人才交流服务中心交验与报名资格条件相符的毕业证、学位证等相关证件(逾期未交者，视为自动违约)，经审查合格后办理正式聘用手续。

　　拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　(三)招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

　　(四)招聘的工作人员从聘用之日起，应在金堂县工作满5年后，方可申请办理流(调)动手续。否则视为违约。

　　七、纪律监督

　　为保证此项公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，整个过程接受纪检监察部门的全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。

　　监督举报电话：金堂县纪委监委驻县人社局纪检组028-84923539;

　　报名咨询电话： 金堂人才交流服务中心028-84997012。

　　附件1：金堂县2020年“蓉漂”人才荟赴外招聘高层次专业技术人才岗位表

　　附件2：金堂县2020年“蓉漂”人才荟赴外招聘高层次专业技术人才报名表

　　附件3：成都市金堂县基本情况介绍

　　金堂县人力资源和社会保障局

　　2020年10月10日

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（编辑：yangsh）