2020重庆石柱教育事业单位教师招聘33名公告(2)

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　　(一)提交报考申请。报考人员登录石柱县人事考试平台(http://183.230.145.181:8081/wsbm/index.html#/index)进入报名系统，提交报考申请。在2020年10月19日9:00至10月21日9:00期间，报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试考核时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为110x150像素，30kb以下，JPG格式文件)一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。

　　本次网上报名实行诚信报考制度，报考人员应如实准确填报各项报名信息，招聘单位不对网上填报信息进行资格审查，只审核报考人员上传的电子照片是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过。面试前再进行资格审查。如因不符合条件和不诚信报考被取消招聘资格的，后果由报考人员承担。

　　为方便广大报考者了解各个职位的报名情况，石柱县考试培训中心将从报名开始日的第2天起到缴费结束后止，将每天各职位报名相关数据，公布在重庆市石柱县人民政府网网站首页“公示公告”中。

　　(二)网上缴费。报考人员须在2020年10月21日上午12:00前在石柱县人事考试平台进行网上缴费(按市政、物价部门批准的标准50元/科收取)，确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

　　(三)打印准考证。报名并缴纳了考务费的，于2020年10月21日18:00起至11月7日9:00登录石柱县人事考试平台打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。

　　(四)未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额比例须达到2:1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经区县报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可降低或不设开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其报名考务费。

　　五、考试

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试，采用闭卷笔答方式;面试包括技能测试和综合面试，各岗位具体考试科目项目详见附件1。

　　(一)笔试

　　1.均采用闭卷笔答方式。公共科目笔试分值100分，考试大纲以2020年6月在重庆人力资源和社会保障网发布的为准，具体笔试内容为《综合基础知识(教育类)》。专业科目笔试分值100分，各岗位专业科目笔试内容详见(附件1)，范围、难易与高考相当(通用技术教师岗专业考题与物理教师岗位相同)。

　　2.笔试时间初定于2020年10月24日，具体时间及考试地点详见准考证。

　　在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

　　笔试成绩、现场资格审查等相关信息，请于10月26日上午9:00后登录报名网站查询。

　　进入面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例(达不到3:1的,自动降为2:1)，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。面试前一日放弃资格的不再递补。

　　(二)资格审核

　　面试人选应按石柱县人民政府网公布的时间地点，持本人身份证、学历(学位)证以及岗位要求的其他材料原件和复印件(2021届毕业生提供学校签章的《毕业生就业推荐表》)，接受报名资格审查。资格审查合格者，参加面试;经审查查实不符合应聘资格条件的或经确认主动放弃面试资格的，其缺额按报考该岗位人员的笔试成绩从高到低依次递补，递补次数由招聘方研究确定。若递补人选笔试成绩相同，则一并进入面试。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，报考人员属急需紧缺人才的，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低竞争比例开考。

　　(三)面试

　　进入面试环节人选名单等事项将在重庆市石柱县人民政府网(网址:http://cqszx.gov.cn/)公示。

　　面试时间：暂定2020年11月7日上午9:00，具体时间以通知为准。

　　面试由石柱县人力社保局、县教委组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间地点等事项在石柱县人民政府网公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试分为专业技能测试(教学片段试讲)和综合面试(结构化面试)两部分，各项分值均为100分。专业技能测试主要测试应聘人员的语言表达、教材分析、课堂掌控、职业素养等方面进行综合考量;综合面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、职业素养等方面进行综合考量。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试任一科目成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试任一科目成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

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（编辑：YAshin）