峨眉山名城产业集团有限公司关于2020年公开招聘人员的公告(2)

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　　(五)准考证发放

　　资格审查合格人员名单及相关事项将在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公布。

　　2020年10月20日通过邮箱向资格审查合格的网络报名人员发放电子版《准考证》，请应聘人员下载打印《准考证》。

　　2020年10月20日通过资格审核的现场报名人员到报名地点领取《准考证》。

　　五、考试

　　(一)副经理(岗位代码20001)和质检部部长(岗位代码20019)考试方式

　　以上两个岗位采取专业笔试加面试的方式进行，笔试成绩、面试成绩各占总成绩50%。根据笔试成绩从高到低排列，按1：5的比例确定进入面试的人员。

　　(二)其余岗位考试方式

　　1.岗位报名人数比例小于等于1：5的，采取面试方式进行。

　　2.岗位报名人数比例大于1：5的，采取先综合笔试，并根据笔试成绩从高到低排列，按1：5的比例确定进入面试人员，后进行面试，最终成绩以面试成绩为准。

　　3.综合笔试。综合笔试考试内容为“公共基础知识”。

　　(三)面试

　　面试采取半结构化面试的方式进行。面试总分为100分，面试分数低于60分的，不进入下一个程序。

　　(四)加试

　　若出现拟聘岗位最后一名总成绩相同者进行面试加试，面试加试相关事项另行通知。

　　笔试、面试安排详见《准考证》，请所有应聘人员随时关注“峨眉新世纪人才公司”微信公众号和本人的邮箱信息，并保持电话畅通。

　　六、体检

　　(一)体检人员。根据各岗位总成绩排名，按岗位招聘计划1：1的比例，在合格分数线以上从高分到低分确定体检和考察人选。

　　(二)体检时间和地点。体检时间、集合地点和人员名单随总成绩排名在“峨眉新世纪人才公司”公众号上公布。

　　(三)体检标准。体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检是否合格的结论由体检医院出具并负责解释。体检不合格的，可申请复检一次，最终体检不合格者不再进入下一个程序。

　　(四)体检费用。体检所产生的费用由应聘人员承担，参加体检时直接交付给医院。

　　(五)体检递补。未在规定时间内参加体检的，视为自行放弃。因放弃或体检不合格出现的缺额，按参加该岗位考试应聘人员的总成绩，从高分到低分依次等额递补，不跨岗位递补。本环节递补只进行1次。

　　七、考察

　　体检合格人选进入考察环节。峨城集团招聘领导小组根据岗位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察道德品行、工作实绩、业务能力和岗位匹配度。同时应聘人员需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，部分岗位需提供个人征信记录。

　　八、公示

　　根据考察合格人选确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在“峨眉新世纪人才公司”公众号上公示7个工作日，接受社会监督。举报者应以真实姓名书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件或有弄虚作假行为的，取消拟聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经查实不符合应聘资格条件的，取消聘用资格。

　　九、聘用

　　按峨城集团相关要求，拟聘用人员应在规定时间内提供指定材料到峨城集团商混公司签订劳动合同，并约定试用期。试用期间不合格或不胜任岗位的，予以解聘。

　　十、纪律和监督

　　本公告由峨城集团招聘领导小组负责解释。在招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

　　十一、重要注意事项

　　(一)此次招聘公告同时在四川省人事考试网、乐山市人事考试网、“微峨眉”微信公众号以及“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公布外，其余各程序的安排通知及公示等均在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公布。

　　请各位应聘人员密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的招聘工作。凡未按要求参加、因未及时查看相关信息或填报的通讯方式不畅所导致的后果，视为自动放弃该环节和下一聘用环节资格，责任由应聘人员自负。

　　(二)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。

　　(三)为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，确保应聘人员安全健康，请每一位应聘人员务必做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码，并于考前持续关注健康码状态。 （编辑：wena）