2020重庆云阳事业单位教师招聘45名公告(2)

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　　3. 云阳县人力社保局会同各招聘主管部门或单位对所有报名人员的报名资料在报名现场进行资格审查，应聘人员须佩戴口罩和接受体温检测，并出示健康证明或健康码。同时应如实填写《云阳县2020年三季度考核招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件3)并带好报名所需材料(详见附件4)。资格查审合格者，于9月28日下午3：00后在云阳县人力社保局办公楼311室领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》件前往指定地点参加考试考核，未按规定的时间到达指定地点参加考试考核的，不再进入本次考核招聘后续环节。资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。

　　4. 未达到开考比例情形的处理。根据本简章附件1招聘岗位“考试类型”标注不同，分别执行以下规则：

　　A类岗位:不受开考比例限制。

　　B类岗位:实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1，达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺人才的，经市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。

　　5.应聘人员属市内机关事业单位工作人员，在现单位在编工作未满5年的，须在面试前向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件5);在现单位在编工作满5年的，可在体检前或体检结束后5个工作日内向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　五、考试考核

　　参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注考试考核现场公布的疫情防控要求，并遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由应聘人员承担。

　　本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。

　　(一)笔试

　　1.笔试分值100分，考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，采用闭卷笔答方式。

　　2.笔试时间、地点于9月28日另行通知。

　　3.对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

　　(1)须笔试但缺考的，不得进入面试环节。

　　(2)按照与招聘岗位名额2：1比例，根据笔试成绩从高到低依次同时确定进入综合面试环节人选，若最后一名进入综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，相应递减招聘名额或取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺人才的，经县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。

　　(3)进入面试人员名单通过云阳县人民政府公众信息网(http://www.yunyang.gov.cn/)“政务公开-招考录用”公示。

　　4.报名审核通过人数与实际招聘名额之比未达到8:1的，直接进入面试。

　　(二)面试

　　本次考核招聘采取结构化面试的方式进行，量化计分，分值100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认(按四舍五入保留两位小数)。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。考官对考生成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生最后得分在60分以下、90分以上的，考官组应写出书面报告，报云阳县人力社保局备案。面试具体事宜按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

　　(三)成绩计算方式

　　1.组织笔试的岗位：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%

　　2.未组织笔试的岗位：考试考核总成绩=面试总成绩

　　(四)备选单位

　　各岗位具体单位将于2020年9月30日前在云阳县人民政府公众信息网站上公布，同时公布选岗时间及地点等事项。逾期未到者，不再进入本次招聘后续环节。

　　六、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考核总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、笔试成绩高者优先;若仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

　　体检由县人力社保局按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

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（编辑：YAshin）