2020-09-16 16:12:18 教师考试网 https://sc.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：内江人事考试网
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综合测试成绩=笔试考核成绩×40%+面试成绩×60%。
考官对参加综合测试者进行逐项评分，然后计算出综合测试成绩。综合测试成绩总分为100分，80分为合格。按照综合测试总成绩高低和岗位需求人数择优确定进入体检环节的人选。综合测试分数不合格者不予聘用。综合测试结束后，成绩由学院公开选调工作人员领导小组审核后予以公布。
（五）成绩公布
综合测试工作结束后，学院于综合测试后5个工作日内在学院网站上公布实际参加面试人员的综合测试成绩（含笔试考核成绩、面试成绩、总成绩及排名）。
（六）确定体检人员
学院公开选调工作领导小组根据考生综合测试情况进行集体研究，按照考生综合测试成绩（合格及以上）从高分到低分依次等额确定体检人员。学院电话通知并确定体检人员是否参加体检，不参加体检即是放弃本次选调，学院按照综合测试成绩（合格及以上）从高分到低分依次等额递补体检人员。无符合递补条件要求者，该岗位空缺。
（七）体检
体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）和人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
体检在市内二级甲等及以上综合性医院进行。
考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知后的规定时间内书面申请复检一次，复检在原体检医院以外的市内二级甲等及以上综合性医院进行，复检人员的体检结果以复检医院出具的结论为准。
未按时参加体检的视为自动放弃，体检不合格的不予聘用。某岗位因体检人员自动放弃或体检不合格而出现的空额，学院按照综合测试成绩（合格及以上）从高分到低分依次等额递补体检人员，如该岗位所有符合递补条件的人员体检均不合格或无人可递补，该岗位空缺。
（八）考察
体检合格后，学院对拟聘人员进行考察，考察由学院组织实施，主要对体检合格人员的思想政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察。采取由工作单位及相关部门政审后出具综合考察材料和到人选工作单位考察相结合方式进行。考察后认为不符合聘用条件的不予聘用，岗位不再递补。
（九）聘前公示
对考察合格的人员，在学院网站上进行为期7个工作日的拟聘用公示，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示期间反映有问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；反映有问题并查有实据且不符合聘用条件的不予聘用，岗位不再递补。
（十）聘用
经公示合格的拟聘用人员，由学院人事处按相关规定办理调动、聘用手续，待遇按上级和学院有关政策执行。
拟聘用人员应在规定时限内到学院报到。未经学院同意，逾期未报到者，视为自动弃权，由此产生的空额不再递补。
五、纪律和监督
1.本次公开选调工作由学院纪检监察部门全程监督。
2.为保证公开选调工作的顺利进行，选调工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在任何环节发现报名者不符合报名条件，或有违反规定、弄虚作假、隐瞒有关情况以及其他违规违纪行为，一经查实，报名或聘用资格一律无效且责任自负，已聘用人员一律解聘。
3.相关工作人员必须本着高度负责的态度，严守纪律，公平公正，严格执行回避制度。对违纪人员，视情节轻重，按照上级和学院的有关纪律处分规定追究相应的责任。
六、有关咨询、监督电话
咨询电话：0832-2215969（内江职业技术学院人事处）
监督举报电话：0832-2264990、0832-2567828，（内江职业技术学院纪委办、监审处）
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