2020年雅安市公开遴选和公开选调33名公务员的公告(2)

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　　3.具有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的。

　　(2)被开除中国共产党党籍的。

　　(3)被开除公职的。

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　(5)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　(6)受处分期间或者未满影响期限的。

　　(7)正在接受审计机关审计的。

　　(8)任职试用期内的。

　　(9)法律、法规规定的其他情形。

　　四、程序

　　(一)现场报名

　　1.报名时间

　　2020年9月15日至9月22日(上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00)。

　　2.报名地点

　　采取现场报名的方式，报名地址及联系方式见《2020年市级机关(单位)公开遴选公务员职位表》(附件1)和《2020年市级及以下机关(单位)公开选调公务员职位表》(附件2)。每名考生只能选择一个职位报考。

　　3.相关资料

　　(1)公开遴选：本人身份证、学历(学位)证原件、复印件各1份;《2020年市级机关公开遴选公务员报名表》(附件3)1份;公务员登记表复印件1份;职位要求的相关工作经历证明;本人近期免冠电子证件照(10-30KB，JPG格式);报考低于本人现任职务职级的职位，还应提供自愿放弃现任职务职级任职的书面承诺(需本人亲笔签名并加盖手印)。

　　(2)公开选调：本人身份证、学历(学位)证原件、复印件各1份;《2020年市级及以下机关(单位)公开选调公务员报名表》(附件4)1份;国有企业或事业单位任职文件、专业技术职务任职资格证书和聘任文件复印件1份;职位要求的相关工作经历证明和其他条件证明材料;本人近期免冠电子证件照(10-30KB，JPG格式)。

　　(二)资格审查和职位调整

　　资格审查工作由各县(区)、市级各部门(单位)具体实施，资格审查结束后，将《2020年市级机关(单位)公开遴选公务员报名统计表》《2020年市级及以下机关(单位)公开选调公务员报名统计表》(纸质件和电子文档)和考生报名相关资料报市委组织部公务员一科。

　　资格审查合格的，按川发改价格〔2017〕472号文件规定，缴纳笔试考务费50元。确认缴费的，发给笔试准考证。笔试准考证于2020年10月16日(上午8︰30—12︰00，下午14︰30—16︰00)到雅安市人事考试中心(雅安市雨城区先锋路30号，雅安市社会保障服务中心6楼)领取。

　　笔试开考比例为5︰1。报名缴费工作结束后，缴费人数与遴选或选调计划之比未达到开考比例的职位，经市委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不得低于3︰1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消该职位计划。被取消计划的职位，由各县(区)、市级各部门(单位)向该职位已缴费的报考人员退费，或由市委组织部征得报考人员同意后将其调整其他到符合报考条件的职位。

　　(三)笔试

　　笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为2020年10月17日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩满分为100分，占综合成绩的40%。

　　(四)面试

　　笔试结束后，由市委组织部按遴选或选调计划3︰1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选并公布面试人员名单。拟进入面试的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。进入面试人数达不到遴选或选调计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。进入面试的，由各县(区)、市级各部门(单位)发给《面试通知书》，面试具体时间和地点以《面试通知书》为准。

　　面试工作由市委组织部组织，各县(区)、市级各部门(单位)具体实施。面试结束后，各县(区)、市级各部门(单位)将面试结果报市委组织部备案。面试成绩满分为100分，占综合成绩的60%。面试最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入下一程序。

　　考试综合成绩及职位排名由市委组织部在雅安人事考试网上公布。

　　(五)差额考察

　　面试结束后，各县(区)、市级各部门(单位)根据综合成绩排名确定差额考察对象并开展考察。考察对象人数与遴选或选调名额之比一般为2︰1，对于遴选或选调名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例。各单位派出2名及以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选或选调职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员登记表以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、社会信用记录等)。各县(区)、市级各部门(单位)根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优确定拟体检人选，不唯分取人。对认定无合适人选的，该职位可以空缺。拟体检人选情况报市委组织部审核备案。《公务员调任规定》对公开选调人选考察另有规定的，从其规定。

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（编辑：Nicj）