2020年绵阳游仙区事业单位选调29人的公告(2)

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　　上述所需材料必须为原件(须同时提供复印件一式一份，不便提供原件的，需由原件保管部门审验盖章)，同时提供近期正面免冠2寸彩照1张。不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格复审的，视为自愿放弃面试资格。

　　七、考试

　　本次公开选调(聘)考试采取笔试和面试的方式进行。考试总成绩按100分计算，其中笔试、面试满分各100分，各按50%折合计入总成绩，成绩均按四舍五入保留两位小数。

　　(一)笔试

　　1.开考比例：笔试开考比例原则上为1:3，最低应达到1:2，不能达到公告规定最低比例的，该岗位予以取消，不再公告。被取消的岗位，征得报考人员同意后，将其调整到符合报考条件的其他岗位。

　　2.笔试时间：2020年9月下旬(具体时间和地点见《考试通知书》)。未按规定时间参加考试的，视为自动放弃考试。

　　3.笔试内容：笔试内容为所需专业知识应用能力测试。考试不指定教材。

　　4.成绩公布：笔试结束后电话通知进入面试人员。

　　(二)面试

　　1.面试方式：由游仙区委组织部组织实施，采取无领导小组讨论方式进行。

　　2.面试时间和地点：暂定2020年9月下旬，具体时间和地点由工作人员电话通知。进入面试人员凭《考试通知书》报到，报到时缴纳面试费80元(根据川价费〔2003〕237号文件)。

　　3.根据报考者笔试成绩，按1:3的比例由高到低确定各岗位进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。因考生放弃产生的面试缺额，按笔试成绩从高到低依次递补。面试比例不足1:3的，以实际人数进入面试。面试无竞争性岗位(即只有一个人实际参加面试的)，面试成绩不得低于70分，未参加面试的视为自愿放弃。

　　4.面试及考试总成绩在面试结束后3个工作日内，在游仙政务网(http://www.youxian.gov.cn/)网站予以公布，不再电话通知。

　　八、体检

　　按笔试、面试总成绩由高到低等额确定体检人员，总成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定。体检项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》确定，体检所产生的费用由考生自理。体检可申请复检一次，结论以复检结论为准。因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额是否递补，由游仙区委组织部、区人社局与用人单位研究后再确定。如确定递补，按笔试、面试总成绩由高到低依次等额递补，总成绩相同的，按笔试成绩由高到低递补。因怀孕延后补检产生的空额不再递补。

　　九、考察

　　经体检合格者进入考察。主要考察考生的德、能、勤、绩、廉等方面情况和考生政治业务素质以及与拟选调(聘)职位的适应程度。考察不合格或自愿放弃的，由游仙区委组织部、区人社局与用人单位研究后再确定是否递补，如确定递补，按照本《公告》第八项“体检”之规定原则进行递补。

　　十、调动(聘用)

　　经考察合格人员，由组织人社部门调阅档案进行资格审查，研究确定拟选调(聘)人员名单，在游仙政务网(http://www.youxian.gov.cn/)网站予以公示，公示期为7个工作日。举报或反映问题者，须以真实姓名反映并提供联系方式和必要调查线索。公示后不影响调动(聘用)的，由游仙区委组织部、区人社局按规定程序办理调动(聘用)手续。

　　十一、其他事项

　　(一)报考者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调(聘)工作的全过程，若发现不符合本《公告》选调(聘)条件、弄虚作假的人员，一律取消选调(聘)资格。

　　(二)从事选调(聘)工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予处分。

　　(三)整个选调(聘)工作过程，在游仙区纪委监委的全程监督下实施。

　　十二、本公告由绵阳市游仙区委组织部和游仙区人社局负责解释。

　　监督电话：

　　游仙区纪委监委0816—2272758

　　游仙区委组织部0816—2273215

　　游仙区人力资源和社会保障局0816—5037515

　　附件：

　　1.绵阳市游仙区2020年公开选调(聘)机关事业单位工作人员职位表

　　2.绵阳市游仙区公开选调(聘)机关事业单位工作人员报考信息表

　　中共绵阳市游仙区委组织部

　　绵阳市游仙区人力资源和社会保障局

　　2020年9月8日

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（编辑：Libinu）