您当前位置：四川人事考试 > 四川教师招聘考试 > 招考信息 > 2020年四川省绵阳第一中学考核招聘教师8名公告

2020年四川省绵阳第一中学考核招聘教师8名公告

2020-09-06 14:44:17 教师考试网 https://sc.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：绵阳人事考试网

【导读】四川教师考试网提供以下四川教师招聘信息：2020年四川省绵阳第一中学考核招聘教师8名公告,更多关于四川教师招聘公告,教师公招报名,教师招聘考试时间,教师资格考试的内容，请关注（四川华图教师考试网）。

　　四川省绵阳第一中学

　　关于2020年度直接考核招聘教师公告

　　根据事业单位考核招聘有关规定，四川省绵阳第一中学拟公开直接考核招聘8名教师。现将有关事项公告如下：

　　一、四川省绵阳第一中学基本情况

　　学校地处绵阳市城市中心的繁华地段，是绵阳市教体局直属学校，四川省二级示范性普通高中，创建于1740年(清乾隆5年)，是绵阳市办学历史最悠久的学校，宋代文豪欧阳修诞生于此。

　　学校被教育部、省、市表彰为“宋庆龄少年儿童科技发明全国优秀示范基地”、“全国优秀学科专家团队工作室”、“四川省首批文明校园”、“四川省校本研修示范学校”、“四川省射击训练基地”、“绵阳市义务教育质量先进单位”。

　　学校是“新加坡公派留学学校”，“德国歌德学院项目联系学校”，“中美千校携手”合作学校，俄罗斯、乌克兰留学直通学校，西安交大少年班直升学校。跳绳队获得全国跳绳比赛特等奖;射击、赛艇、皮划艇在省级赛中均获得优异成绩;文艺汇演多次获得省市特等奖。

　　二、招聘对象及基本条件

　　(一)招聘对象

　　符合本公告和《四川省绵阳第一中学2020年度直接考核招聘专业技术人员岗位和条件一览表》所列条件要求的人员。其中，报考者必须在2021年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书，并凭证书办理确认等手续。

　　(二)基本条件

　　应聘者应同时具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正;

　　2.身体健康，能正常履行招聘岗位职责;

　　3.符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格条件(详见附件一);

　　4.愿意在绵阳第一中学服务6年以上;

　　5.持有高级中学相应学科教师资格证。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5.按照《绵阳市事业单位招聘工作人员办法》的相关规定应当回避的;

　　6.违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　三、考核招聘学科和名额

　　1.招聘学科：语文、数学、英语、美术;

　　2.招聘名额：详见《四川省绵阳第一中学2020年度直接考核招聘专业技术人员岗位和条件一览表》(详见附件一)。

　　四、报名相关事项

　　(一)报名时间、地点及方式

　　1.现场报名地点：四川省绵阳第一中学办公室(四川省绵阳市涪城区警钟街78号);

　　2.邮寄资料地址：四川省绵阳第一中学办公室(四川省绵阳市涪城区警钟街78号);收件人，杨力 ;邮编：621000;联系电话：15008163623，0816-2263663);接收报名材料时间：从本公告发布之日起至2020年9月22日17:00(以四川省绵阳第一中学接收快递时间为准)。

　　(二)报名所需资料

　　1.《四川省绵阳第一中学2020年度直接考核招聘专业技术人员报名表》(附件二);

　　2.身份证复印件;

　　3.2021年全日制普通高等教育应届毕业生须提供学生证原件及复印件(研究生须提供本科阶段毕业证和学位证复印件)，学校有关部门开具的就读院系及专业(本科须出具的公费师范生证明材料)等情况的证明原件,其最终是否符合报考岗位的学历、专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证上所载学历和专业名称为准;因材料不符而被取消报考、聘用资格，责任由报考者自负;

　　以上材料均需复印件1份，原件考核报到时带上备查。

　　五、考核

　　1.参加考核人员的确定和通知方式：学校对报考者邮寄的报名材料进行审查，择优确定参加现场考核人选并于2020年9月 23日前电话通知本人;

　　因疫情原因，报到前自觉加强个人防护，进行每日健康监测，如出现发热、咳嗽等类似症状，应及时进行健康检查;若去过境外及国内中高风险地区，要按照绵阳市疫情防控工作领导小组及应急指挥部要求，及时申报、隔离、核酸检测，确保健康后参加考核，按要求签订《招聘教师健康情况承诺书》，对个人行为及所提供的信息的真实性进行承诺。

　　2.考核报到时间：2020年9月25日17:00之前;

　　3.考核时间：2020年9月25、26日;

　　4.考核地点：四川省绵阳第一中学;

　　5.考核方式：

　　采取笔试、试讲和综合面试相结合的方式进行综合考核，每科100分;考核总成绩=笔试成绩*30%+试讲成绩*40%+综合面试成绩*30%;考核总成绩低于70分不得进入体检环节，不得确认为拟聘用人员;考核总成绩及参加体检人员我校将在考试结束当天公布。