2020下半年什邡市选调公务员（参公人员）、事业人员42人公告(2)

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　　2. 本人有效身份证、学历、学位证书原件及复印件一份；

　　3. 机关事业单位工作经历证明原件或机关事业单位养老保险参保证明原件；

　　4. 近两年年度考核复印件（加盖单位公章）；

　　5. 公务员、参公人员提供《公务员登记表》《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》复印件（加盖单位公章），事业人员提供《事业单位公开考试招聘工作人员登记表》或其他能证明本人事业人员身份材料的复印件（加盖单位公章）；

　　6. 符合选调条件第一款第6项的，提供相关证明材料；

　　7. 两张1寸近期免冠彩色证件照（背面写上姓名，网络报名者需上传电子照片）；

　　8. 职（岗）位要求的其他资格条件需要提供的材料。如：选调岗位为专业技术人员的，提供专业技术资格证书和岗位聘用相关证明原件与复印件。

　　网络邮箱报名时，请提供上述材料的扫描件或影印件。现场资格审查时，须带齐上述所有材料。

　　（二）资格审查

　　各用人单位安排专人对考生报名材料进行资格初审，签署审查意见并加盖公章。由市委组织部、市人社局进行资格复审，复审通过者，参加现场资格审查。现场资格审查时间、地点在德阳人事考试中心、什邡之窗网站另行通知。

　　资格审查工作贯穿选调全过程，在任何阶段发现弄虚作假、不符合本公告选调条件的人员，一经查实，取消选调资格，责任自负。

　　（三）名额调整

　　选调实行差额开考比例。若未形成差额的，则职（岗）位数递减；选调名额仅为1名的职（岗）位若未形成差额，则取消该职（岗）位，报考者可按自愿原则调剂到符合条件的其他职（岗）位。

　　（四）综合测试

　　综合测试以面试为主，部分职（岗）位因特殊需要开展专项测试（详见附件1、2）。面试与专项测试主要测试应试者的综合素质、业务能力，不指定考试范围。面试成绩和专项测试成绩均按满分100分计算，有专项测试项目的，面试与专项测试成绩占比为6：4。面试成绩和专项测试成绩均设置最低合格分数线，低于最低合格分数线的，不能进入下一选调程序。面试成绩最低合格分数线为参加面试成绩均大于0的选调人员平均面试总成绩的90%，专项测试成绩最低合格分数线为60分。

　　（五）体检

　　按选调职（岗）位名额1:1的比例，以综合测试成绩从高分到低分确定参加体检的人选。若考生综合测试成绩出现并列，仅有面试的，进行加试；有专项测试的，按照专项测试成绩由高到低确定人选，专项测试成绩相同的，则进行加试。综合测试成绩与体检通知在德阳人事考试中心、什邡之窗网站公布。

　　考生收到体检通知后，按照通知要求参加体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的，不予选调；因本人原因在正检结束后30日内不能完成全部体检项目的视为自动放弃。因体检不合格、放弃等原因出现的缺额，由用人单位提出申请，经组织人事部门批准，确定是否依次等额递补。体检结果在德阳人事考试中心、什邡之窗网站公布。

　　（六）确定考察对象

　　体检合格人员确定为考察对象。

　　（七）考察

　　用人单位作为考察实施主体，在市纪委监委、市委组织部、市人社局指导监督下，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等表现进行严格考察。考察中，核实考察对象的资格条件，重点考察政治思想、道德品质、工作表现、业务能力，工作实绩，遵纪守法、廉洁自律等情况。如经考察发现，报考人员不符合选调职（岗）位要求的，各用人单位可取消该选调职（岗）位。考察不合格者取消选调资格以及自愿放弃选调资格的，由用人单位提出申请，经组织人事部门批准，确定是否依次等额递补。体检结果在德阳人事考试中心、什邡之窗网站公布。

　　（八）公示

　　考察合格人员在德阳人事考试中心、什邡之窗网站进行公示，公示期为7天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索，对反映问题查实并影响选调的，取消公开选调资格。

　　（九）调入

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按照有关规定和程序办理调入手续。

　　调档（商调）函发出后，应在60日内完成调动手续，因调动人员个人原因逾期者，视为放弃。若确有特殊原因，经本人申请，用人单位同意，报市委组织部、市委编办、市人社局备案后，可适当延期。因放弃而出现的缺额，本职（岗）位作空缺处理，不再递补。

　　六、纪律要求

　　（一）严格执行回避制度

　　凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得报考有直接上下级关系的职（岗）位，也不得报考该单位组织、人事、纪检、监察、审计和财务相关职（岗）位。

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（编辑：yangsh）