2020-08-12 13:38:32 四川医疗考试网 https://sc.huatu.com/yiliao/ 文章来源：德阳人事考试网
（三）考试
1.内容和方式
（1）同一岗位资格审查合格考生人数与招聘名额达到（或超过）5:1的岗位先行笔试，通过笔试考试后，按笔试成绩从高到低以考生人数与招聘名额3:1比例确定进入面试人员。笔试成绩不纳入最终总成绩。未达到该比例的岗位，该岗位资格审查合格考生直接进入面试。
（2）面试。通过面试，考察考生是否具备从事拟聘岗位的工作能力。考试分数满分为100分，面试最低线为面试成绩大于0考生的平均面试成绩的70％。面试后，所有岗位按考生人数与招聘名额1:1比例，将同岗位达到面试最低线的考生面试成绩从高到低排名，依次确定进入体检人员。若同岗位正取进入体检最末考生面试成绩相同，则组织面试加试，加试方式与面试一致，按加试成绩从高到低排名，依次确定进入体检人员。
2.考试时间
考试（含笔试、面试）时间、地点另行通知。如遇新冠肺炎疫情防控等不可抗力需调整考核招聘时间、地点等情况，按照上级疫情防控要求执行。
3.成绩查询
面试结束后，在绵竹市人民政府网（www.mz.gov.cn）上公布所有考生的成绩及排名情况。
（四）体检
进入体检人员持本人居民身份证原件按时到达指定地点，按要求在二级甲等及以上综合性医院体检。体检费用自理。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，存疑项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的，取消其公开考核招聘资格；因各种原因产生缺额时，空缺名额由绵竹市人力资源和社会保障局依次等额递补同岗位达到面试最低线的考生。体检合格方可进入考察。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）及其后续等规定执行。
（五）考察和公示
由绵竹市人力资源和社会保障局组织用人单位的主管部门，对拟聘人员组织实施考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩（学习成绩）、业务素质、现实表现以及是否符合回避规定等。
主管部门和用人单位形成对应聘人员考察结论意见，提出拟聘人选，经市人事调配工作领导小组审查同意后,对考察合格的拟聘人员，在绵竹市人民政府网站（www.mz.gov.cn）上进行为期7天的公示。
公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额依次递补同岗位达到面试最低线的考生。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定办理聘用手续。
（六）资格终审和聘用确认
聘用前，由绵竹市人力资源与社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的予以办理聘用手续。在办理聘用手续前，已就业人员必须与原单位解除人事劳动关系，方可办理聘用手续，订立聘用合同，纳入事业单位人事管理，不合格的取消其聘用资格。凡通过考核招聘聘用的人员，最低服务年限5年。
四、有关要求
（一）实行回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，不得应聘该单位组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位，也不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员，涉及与应聘人员有上述亲属关系，或其他有可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）正风肃纪。对应聘人员、工作人员，推行诚信报考，整肃考风考纪，严禁弄虚作假，防范违规舞弊。违反相应规定的应聘人员不得进入招聘相应后续环节，如已经办理聘用手续一经查实予以解除聘用。绵竹市纪委监委派驻第八纪检监察组负责监督，监督电话：（0838），6900352。
附件:
1.2020年绵竹市卫生事业单位公开考核招聘急需紧缺工作人员岗位表
绵竹市人力资源和社会保障局 绵竹市卫生健康局
2020年8月11日
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（编辑：医疗卫生考试）
