宜宾市叙州区2020年面向区内选调60名在编在职教师公告(2)

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　　(三)打印准考证

　　网上报名成功后需要笔试的岗位报考者(笔试不收费)，请于2020年6月19日10:00至2020年6月19日18:00登录“四川人事考试基地”(http://www.jdpta.com/)打印本人准考证，逾期不打印准考证而影响考试的，责任自负。

　　六、考试

　　(一)笔试

　　考试选调岗位需笔试，具体情况详见岗位表。笔试在区纪委监委监督下，由区教体局、区人社局负责组织实施，笔试内容为教育综合知识，采取闭卷的方式统一进行。卷面满分为100分。笔试时间、地点：详见准考证。笔试成绩(保留2位小数)于2020年6月22日前在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)上公示。考生如对本人成绩有疑问，请于2020年6月23日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，到区教体局人事股递交查分申请，逾期不受理，查分完毕后公布查分结果。

　　(二)面试

　　1.面试人员的确定。考核选调岗位网上报名初审通过且参加现场资格审查合格的报考者全部进入面试;考试选调岗位，按照选调计划1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选(其中，综合岗位进入面试的人员名单按以下方式确定，资格条件符合报考城区学校的考生按城区学校选调名额1:3的比例确定面试入围人员后，其余考生与只符合报考周边乡镇学校的考生成绩拉通排序，按1:3的比例确定其余面试入围人员)。音乐、体育、美术岗位笔试成绩低于50分的，其余岗位笔试成绩低于60分的，不予进入面试。实际参加笔试的考生人数未达到1:3比例的岗位，该岗位符合面试条件的考生全部进入面试。所有岗位实际参加面试的人员未形成竞争(即实际参加面试的人数少于或等于该岗位拟考聘人数)，且该岗位面试人员面试成绩低于60分的，不予进入下一步考试选调环节。

　　2.现场资格审查：

　　考核选调报名初审通过考生和考试选调入围面试考生参加面试前需通过现场资格审查，现场资格审查时间：2020年6月26日—2020年6月27日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，地点：宜宾市叙州区区委党校(宜宾市叙州区城北新区英才街)。

　　现场资格审查需提供以下材料：

　　(1)《报名信息表》2份;

　　(2)本人有效身份证、学历证书(毕业证)、教师资格证书、教龄证明，报考定向岗位的教师还需提供服务年限证明，所有证明材料须经单位法定代表人签字并加盖鲜章;

　　(3)岗位所要求的教学质量奖、名师、优秀教师、骨干教师、赛课相关证书或文件原件，若不能提供原件，复印件需加盖所在单位公章;

　　以上材料必须现场提供，证明收原件，其余材料验原件收复印件。如委托他人报名的，除上述材料外，须出具报考者本人签名的委托书和被委托人身份证原件和复印件(验原件收复印件)。

　　不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加现场资格审查的，视为自动放弃。考生在任一选调环节的中断，即失去进入后续环节的资格。因现场资格审查不合格或自动放弃等出现的缺额，按照面试人员确定办法从高分到低分依次等额递补一次。

　　通过现场资格审查后当场领取面试通知单。面试时间、地点和要求详见面试通知单。

　　3.面试办法及内容。面试为专业技能面试，面试内容为本学科、本学段专业知识，详见面试通知单，面试满分为100分(实得分保留2位小数)。

　　(三)加分

　　考试选调岗位报考者如有报考岗位相对应学科区(县)教学质量等级奖则在面试后按照一等奖一次0.5分、二等奖一次0.3分、三等奖一次0.1分加在总分中(高中教师报考者市级教学质量等级奖一等奖一次0.5分、二等奖一次0.3分、三等奖一次0.1分，市、区级教学质量等级奖级每年每学科只加其一，不重复加分)。申请加分的报考者，请务必于现场资格审查时提交加分材料(2017年9月1号以后的区(县)教学质量等级奖)。

　　(四)总成绩的计算方法

　　考核选调岗位总成绩=面试成绩;

　　考试选调岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分。总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　总成绩于2020年7月10日在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)上公示。

　　七、选岗、递补及公示

　　(一)选岗

　　1.选岗人员的确定

　　根据总成绩按照选调岗位职数等额确定选岗人员(其中，综合岗位选岗人员按以下方式确定：在资格条件符合报考城区学校的考生中按照城区学校的选调名额等额确定选岗人员，其余符合报考城区学校的考生与只符合报考周边乡镇学校的考生拉通排序，再按周边乡镇学校选调名额等额确定其余岗位选岗人员)，如总成绩相同时，以笔试成绩高者优先;笔试成绩也相同时，以专业技术等级高者优先;若专业技术等级也相同时，以教龄长者优先。

　　2.选岗

　　按照考试总成绩结合报考条件要求从高分到低分依次选岗。

　　(二)递补

　　因现场资格审查、选岗或自动放弃出现的缺额，经人社部门同意后，按照考试总成绩排名从高到低依次等额递补一次(如总成绩相同时，以笔试成绩高者优先;笔试成绩也相同时，以专业技术等级高者优先;若专业技术等级也相同时，以教龄长者优先)。

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（编辑：Nicj）