2020-05-08 09:16:33 教师考试网 https://sc.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：雷波县人民政府网
【导读】四川教师考试网提供以下四川教师招聘信息： 2020上半年雷波县教育局公开考试招聘中小学教师40名(2),更多关于四川教师招聘公告,教师公招报名,教师招聘考试时间,教师资格考试的内容，请关注（四川华图教师考试网）。
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四、考试
本次考试分为笔试和面试，笔试成绩占70%，面试成绩占30%。选择加试彝语文的彝语文科目占笔试成绩的10%。考试成绩计算公式：
1.不选择加试彝语文的考生：
笔试成绩=教育公共基础×50%+专业知识×50%
笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分
考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%
2.加试彝语文的考生：
笔试成绩=教育公共基础×45%+专业知识×45%+彝语文成绩×10%
笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分
考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%
(一)笔试
1.笔试科目为《教育公共基础》、《专业知识》和《彝语文》。《教育公共基础》请参阅《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》(川人社发〔2012〕145号)所列的知识内容(请报考者自行上网查询)。《教育公共基础》、《专业知识》和《彝语文》卷面满分均为100分。
笔试时间:6月21日(暂定)，笔试地点：雷波县，具体时间和地点以《准考证》为准。
报考者须持本人《准考证》和有效身份证件原件按《准考证》指定的时间和地点参加笔试，相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。
2.政策性加分
凡符合下列加分条件的报考人员，于6月17日—19日(暂定)携带有关材料到雷波县教育体育和科学技术局进行审核加分。逾期未交或在规定时间内未补齐材料的，视为自动放弃加分。
(1)少数民族报考者加1分。
(2)退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，加2分。在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的退役大学生士兵，或2015年以后被部队旅、团级政治机关批准评为优秀士官、优秀学员、优秀义务兵的退役大学生士兵，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。
(3)参加“大学生志愿服务西部计划”服务期满2年且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。
(4)国家和省“三支一扶”计划的志愿者服务人员，服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。
(5)“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”服务期满且经县级组织、人社部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分(通过“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”已被转聘为正式教师的不再享受该项加分政策)。
(6)2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村(社区)任职、并与县(市、区)人事部门签订聘用合同、在村(社区)任职满2年以上、年度考核合格的大学生村(社区)干部，每工作满一周年，加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的(非年度考核优秀)另加3分。
以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分;相同类型的加分只计算最高项。凡享受加分政策(含少数民族加分)被机关、事业单位录(聘)用的不再享受该项加分政策。在编在职或曾任公职人员，加分须提供录(聘)用时未享受加分的证明(证明由组织人事部门开具)。加分须提供以下材料：
少数民族加分人员须提供：有效二代居民身份证、准考证、户口簿或户籍证明。
退役大学生士兵加分人员须提供：1.本人有效的《退出现役证》;2.专科及以上毕业证;3.《优秀士兵证》和有关奖励证书(证章);4.有效二代居民身份证;5.准考证。
服务基层项目加分人员须提供：1.服务地所在县(区)以上项目主管部门(组织部、教育局、人社局、团委)出具的服务期限证明;2.有效二代居民身份证;3.协议书或服务证;4.年度考核登记表;5.县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件;6.准考证。
以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。
3.笔试成绩查询：《教育公共基础》笔试成绩在考生之家(http://bm.e21cn.com)查询，专业成绩、彝语文成绩、笔试总成绩及排名等在雷波县人民政府公众信息网[http://www.lbx.gov.cn/]查询。
(二)面试
面试由雷波县人力资源和社会保障局负责组织实施。面试比例为2:1，具体事宜详见雷波县人民政府公众信息网[http://www.lbx.gov.cn/]面试公告。
1.确定资格复审人员。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按面试开考比例确定资格复审人员。最后一名笔试总成绩相同的人员，一并确定为资格审查人员。实际参考达不到资格复审比例的岗位，该岗位的有效笔试人员(即不包括任意笔试科目为零分及以下人员)全部进入资格复审，资格复审合格的人员全部进入面试。
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