2020上半年荣县事业单位公开考试聘用106名工作人员的公告(4)

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　　(2)有效居民身份证原件和复印件2份;

　　(3)有效的学位证、毕业证原件和复印件2份;

　　(4)其他与报考资格相关的材料原件和复印件2份(如职称、职[执]业资格、工作经历证明等)。注：报考条件中需要工作经历的，除提供工作经历证明外，还需提供与工作单位签订的劳动合同、工作单位缴纳的社保缴费凭证或工资(补助)发放依据(不能少于招考条件中所需的年限月数)。

　　特殊报考对象须具备以下手续：

　　(1)2020年高校应届毕业生出具本人学生证原件和复印件2份(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明)。

　　(4)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可登录中国留学网(www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

　　(5)县外在编在职教师报考需提供有效的在编在职的身份证明。

　　(6)国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》;对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员，递补面试资格审查人员名单将于2020年7月16日在自贡人事考试网上公布，不另行电话通知。递补面试资格审查人员于2020年7月21日(上午8：30—11：30、下午14：30—17：30)到荣县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址：荣县旭阳镇荣州大道一段1号荣县行政中心二楼)进行资格审查，若递补取得面试资格审查的人员未能通过资格审查或没有按规定时间参加资格审查，取消面试资格，其产生的空额，不再递补。

　　3.面试时间和地点：详见《面试通知书》。面试人员凭《面试通知书》、本人有效居民身份证按《面试通知书》规定的时间到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　4.面试方式和成绩计算：

　　教师岗位面试采取试讲的方式，即备课15分钟、现场无学生的试讲15分钟。试讲教材为所报考学段(高中段、初中段、小学段、学前段)报考学科的我县现行使用教材。面试成绩满分为100分，按50%折算后计入总成绩。

　　卫生专业技术岗位和其余岗位面试采取结构化面试的方式，面试时间15分钟;面试的主要内容为：业务知识、逻辑思维、语言表达能力及仪表等。面试成绩满分为100分，按40%折算后计入总成绩。

　　(三)考试总成绩计算

　　教师岗位：考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%;

　　卫生专业技术岗位和其余岗位：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。

　　(四)划定*低分数线

　　同一岗位实际参加面试人数与招聘人数之比低于3:1的，全部进入面试,划定笔面试*低分数线。

　　教育类：划定城区(旭阳镇、街道)岗位笔面试折合后总成绩的*低分数线为65分(音乐、体育、美术、学前教育、职业技术教育专业课教师岗位的笔面试折合后总成绩的*低分数线为60分)，其余区域岗位笔面试折合后总成绩的*低分数线为60分(音乐、体育、美术教师岗位的笔面试折合后总成绩的*低分数线为55分)。

　　卫生类：划定县级医疗卫生单位医学类岗位笔面试折合后总成绩的*低分数线为60分(除医学类岗位外的其他岗位笔面试折合后总成绩的*低分数线为65分)，乡镇(中心)卫生院医学类岗位的笔面试折合后总成绩的*低分数线为55分(除医学类岗位外的其他岗位笔面试折合后总成绩的*低分数线为60分)。

　　管理类(其他事业单位)：划定县级事业单位和街道办事处所属事业单位岗位笔面试折合后总成绩的*低分数线为65分，镇属事业单位岗位笔面试折合后总成绩的*低分数线为60分。

　　达到以上分数线的按笔试和面试折合总成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检人员。笔试和面试折合总成绩达不到*低分数线的不予聘用。

　　六、体检

　　面试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩再相同，则通过加试作出选择确定排序。

　　体检人员名单由县招考主管机关通过自贡人事考试网、荣县人力资源和社会保障局政务公开栏公布。体检由县招考主管机关统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

　　未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检人员。

　　公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

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