2020恒丰银行上海分行社会招聘启事(2)

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　　6.营业网点理财经理

　　(1)工作职责：

　　①负责个人理财产品的营销和营销活动的落实;负责客户的营销，开展客户维护、产品交叉营销、客户挖潜，实现产品和服务使用率提升;负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档;负责潜在客户的营销，通过有针对性的服务，将其转化和提升为本行客户。

　　②针对客户和潜在客户设计个性化理财方案，进行一对一的理财服务;严格按照理财产品说明书、产品合约及风险揭示书等销售文件里的信息和相关管理规定，对客户进行风险提示，按照“双录”要求完成销售。

　　(2)任职资格要求：

　　①本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。

　　②具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

　　③具备基金从业资格、AFP证书;持有CFP证书及证券、保险、外汇等从业资格证书者可优先考虑。

　　7.营业网点综合柜员

　　(1)工作职责：

　　①受理客户业务办理申请，正确、高效地处理各项业务。

　　②按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。

　　③按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

　　④营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

　　(2)任职资格要求：

　　①全日制本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。

　　②具有2年(含)以上银行柜员岗位工作经验。

　　③持有银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书者可优先考虑。

　　8.业务部负责人

　　(1)工作职责：

　　①根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施，承接各业务总部对应区域业务管理工作，带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

　　②负责本单位业务日常管理工作，加强风险管理，抓好文明优质服务，依法合规开展支付结算业务及其他工作，积极履行社会责任。

　　③负责组织本单位存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

　　④组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防控工作。

　　⑤带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

　　⑥负责本单位员工培训、考核工作等。

　　(2)任职资格要求：

　　①全日制本科(含)以上学历，经济、金融、财务等相关专业。

　　②具有2年(含)以上同级别管理经验或3年(含)以上下一级别管理经验，具有6年(含)以上相关岗位工作经验。

　　9.业务部客户经理

　　(1)工作职责：

　　①负责制定营销方案，开展客户营销活动，并为客户提供优质、高效的服务。

　　②负责对有授信需求的公司客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告;根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作，并根据恒丰银行授信管理办法做好存续期管理;根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险。

　　③负责存量客户的维护工作，定期拜访、联络客户，建立良好的客户关系;负责存量客户新增授信申请、授信总量年审的发起及提款工作。

　　(2)任职资格要求：

　　①本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。

　　②具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验;拥有丰富的优质客户资源和良好的业绩。

　　10.支行(筹)行长

　　(1)工作职责：

　　①根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定支行实施方案并组织实施，带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

　　②负责支行业务日常管理工作，加强风险管理，抓好文明优质服务，依法合规开展支付结算业务及其他工作，积极履行社会责任;负责支行员工培训、考核工作等。

　　③负责组织支行存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销;组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防控工作;带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

　　(2)任职资格要求：

　　①全日制本科(含)以上学历，经济、金融、财务等相关专业。

　　②具有2年(含)以上同级别管理经验或3年(含)以上下一级别管理经验，具有6年(含)以上相关岗位工作经验。

　　四、报名须知

　　(一)报名截止时间：2020年4月30日。

　　(二)应聘方式：

　　应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx（详见附件），文件以“姓名-上海分行-**岗位”命名，发送至shfhzzrlb@hfbank.com.cn，进行简历投递。

　　(三)其他事项：

　　(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　(2)符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3：1。对达不到该比例的职位，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位，待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同(相近)报考条件的职位。

　　(3)经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　(4)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　五、联系方式

　　联系人：陆老师。

　　咨询电话：021-20576743。

　　邮箱：shfhzzrlb@hfbank.com.cn。

　　附件下载：《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx

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