2020-03-31 08:57:40 遴选考试网 https://sc.huatu.com/gxlx/ 文章来源：河口经济开发区
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(二)聘任人员保留身份，封存档案，在河口经济开发区任职的履历、工资、奖惩等与干部档案相接续，聘任期间工龄连续计算，纳入档案管理，不与聘任情况挂钩。
(三)选聘的管委会副主任及工作机构人员实行岗位绩效薪酬，河口经济开发区薪酬总额实行总量控制，按本地同条件机关工作人员综合收入水平2倍核定，建立“党工委(管委会)一工作部门一个人”三级KPI指标强制分配体系，采取企业化“岗位薪酬+绩效薪酬”的薪酬制度，由经济开发区管委会自主确定人员薪酬水平、分配办法，以岗定薪、优绩优酬，拉大薪酬差距，不搞平均分配。
(四)选聘的兼职副主任及所属国有公司总经理、副总经理不纳入机关事业编制管理，不具有公务员和事业单位工作人员身份;薪酬采取“底薪+绩效”形式，兼职副主任、总经理底薪30万元，副总经理底薪25万元，绩效薪酬与目标任务完成和年终综合考核情况挂钩。
(五)聘任期间，河口经济开发区(党工委)管委会副职按乡科级正职管理，管委会工作机构正、副职按乡科级副职管理。对岗位目标完成好，聘任期间因工作需要交流出经济开发区，档案职务和聘任职务不对等的，由区组织人事部门统筹，按“就高”原则安排。对因岗位目标未完成予以解聘的，由区组织人事部门按封存档案身份安排。
七、其他事项
本公告由河口经济开发区人员选聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0546-3633213
联系人：李振鹏 18554625877
监督电话：0546-3612380
咨询、监督时间：选聘期间上午8:00-11:30，下午13:30-17:00。
附：
河口经济开发区人员选聘工作领导小组办公室
2020年3月27日
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