2020-03-27 09:56:42 遴选考试网 https://sc.huatu.com/gxlx/ 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源：桐梓县人力资源与社会保障局
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考试笔试、面试成绩及名次不带入考察环节。
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。
考察采取个别谈话、查阅干部档案等方式进行，复核其报考资格条件等，综合考察是否符合选调作出考察结论。考察结束后要形成考察材料。
六、研究确定人选
各选调单位召开党委(党组)会议，听取考察情况汇报，按照人岗相适的原则和工作需求，择优确定拟选调人员名单报桐梓县人力资源和社会保障局。
七、体检
桐梓县人力资源和社会保障局负责组织对拟选调人员进行体检，体检在县级及以上综合医院进行。体检不合格的，由各选调单位研究确定递补体检人选。体检标准参考《公务员录用体检通用标准》。
体检时间、地点另行通知。
八、公示与调动
考察及体检合格的人员，经桐梓县人力资源和社会保障局对拟选调对象进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题反映或反映问题经查实不影响选调的，按规定办理调动手续。
选调各环节均在桐梓县人民政府官方网站予以公示。
九、纪律监督
(一)严格工作纪律。公开选调工作在县纪委县监委和县委组织部的监督下进行，参加公开选调的人员不得弄虚作假，一经发现，一律取消选调资格，并视情节给予相应的党政纪处分。对工作不认真、不负责造成考察失真失察的，公开选调计划取消。考察工作人员涉嫌违纪的，移送纪检监察部门处理。
(二)加强组织领导。各单位须成立公开选调工作领导小组，具体负责组织实施选调工作。
本次公开选调未尽事宜，由2020年桐梓县县直事业单位公开选调工作领导小组负责解释。
监督电话：
县纪委监委：0851-23318536
县委组织部：0851-26621980
咨询电话：0851-26656687
附件：
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（编辑：Libinu）
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